Mã tài liệu: 104311
Số trang: 34
Định dạng: docx
Dung lượng file: 412 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Phụ nữ Việt Nam chiếm hơn 50.8% dân số; 50.3% lực lượng lao động của cả nước. Phụ nữ có vai trò và tiềm năng to lớn tạo ra của cải vật chất cho xã hội, góp phần vào sự tăng trưởng của nền kinh tế đất nước và có chức năng quan trọng là làm vợ, làm mẹ, duy trì và phát triển nòi giống.
Cơ chế thị trường đã tạo điều kiện để phát huy mạnh mẽ tài năng, sức sang tạo, nâng cao vị thế của người phụ nữ Việt Nam. Đồng thời, cơ chế thị trường và ảnh hưởng của quá trình toàn cầu hoá cũng đang đặt ra không ít khó khăn, thách thức đối với phụ nữ. Họ phải làm việc ở những nơi có tay nghề thấp, thu nhập thấp và thường là đối tượng của nạn thất nghiệp, thiếu việc làm; thiếu cơ hội để học tập, nâng cao trình độ và tham gia vào các hoạt động xã hội.
Phụ nữ cũng đồng thời là nạn nhân của các tệ nạn xã hội và bạo lực; là đối tượng đầu tiên gánh chịu bất hạnh do những đổ vỡ gia đình. Làm thế nào để giúp phụ nữ vươn lên trong cuộc sống, vượt qua những tác động tiêu cực để tế bào gia đình tiếp nhận them chức năng kinh tế mà không làm suy yếu hoặc phá vỡ chức năng tình cảm, hạnh phúc gia đình…đang là vấn đề rất lớn và bức xúc đặt ra đối với phụ nữ và toàn xã hội. Mặt khác, sự phát triển của khoa học công nghệ trong những năm đầu thế kỷ XXI đang được ứng dụng rộng rãi trên mọi lĩnh vực của cuộc sống, đòi hỏi phụ nữ cần phải được hỗ trợ để nâng cao trình độ, kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp để có thể tự phân tích, đánh giá và giải quyết các vấn đề trong công việc cũng như trong cuộc sống gia đình.
Trong khi các tổ chức đoàn thể khác như: Hôi Nông dân Việt Nam, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Đoàn Thanh niên; các tổ chức nghề như: Liên minh các hợp tác xã, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên Hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật Việt Nam… đã có nhiều loại hình hoạt động, đáp ứng nhu cầu của đối tượng, thu hút đông đảo lực lượng lao động và đạt được những hiệu quả nhất định. Đồng thời, trong hệ thống của Hội Liên Hiệp Phụ nữ Việt Nam cũng đã có 45/64 tỉnh/thành có trung tâm dạy nghề thuộc Hội Phụ nữ cấp tỉnh/thành, nhưng tại Trung ương Hội Liên Hiệp Phụ nữ Việt Nam lại chưa có một đơn vị trực tiếp tổ chức các hoạt động về đào tạo nghề, nâng cao năng lực cho phụ nữ và tạo ra được các mô hình cụ thể về dạy nghề và giới thiệu việc làm; tư vấn nghề nghiệp, chăm sóc sức khoẻ, giữ gìn hạnh phúc gia đình… và trợ giúp các Trung tâm trong hệ thống Hội làm tốt nhiệm vụ của mình
Nội dung tóm tắt
I. Đặc điểm chung về trung tâm phụ nữ và phát triển ( ttpn&pt )
ii. chức năng, nhiệm vụ, đối tượng và nội dung hoạt động chủ yếu của tt
iii. hệ thống tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của tt
iv. đặc điểm tình hình sử dụng lao động ở ttpn&pt
v. hoạt động quản trị nhân lực và hướng phát triển của tt trong thời gian sắp tới
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 377
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 402
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 339
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 420
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 37
👁 Lượt xem: 742
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 474
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 384
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 40
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 303
⬇ Lượt tải: 16