Mã tài liệu: 160468
Số trang: 65
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn viễn thông FPT miền Bắc(FTN)
Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại FTN
Phần thứ hai, nhà tuyển dụng muốn xem khả năng phù hợp với công việc của ứng viên như thế nào thông qua các câu hỏi như:
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 436
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 319
⬇ Lượt tải: 11
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 302
⬇ Lượt tải: 12
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 287
⬇ Lượt tải: 12
📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 627
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 530
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 457
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 483
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 46
👁 Lượt xem: 364
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 630
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 1398
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 851
⬇ Lượt tải: 18