Thu nhập từ việc làm và đặc trưng xã hội - nghề nghiệp - kỹ năng của việc làm là mối quan tâm hàng đầu của người lao động và cũng là vấn đề trọng tâm chương trình phát triển kinh tế xã hội ở Việt Nam khi chuyển sang giai đoạn công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước. Tiền lương là một phần quan trọng giúp đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình người lao động. Nếu lựa chọn cách trả lương hợp lý sẽ tạo động lực cho người lao động thực hiện tốt công việc, nhiệt tình và và phát huy hết khả năng của mình để làm việc. Còn ngược lại, người lao động sẽ thờ ơ với công việc của mình, họ chỉ làm cho xong bổn phận bởi vì tiền lương sẽ không đảm bảo cuộc sống của họ và gia đình họ. Họ sẽ quan tâm đến thu nhập ngoài tiền lương hơn là quan tâm đến tiền lương họ nhận được. Khi đó tiền lương không kích thích được họ làm việc hăng say.

Việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động là một vấn đề quan trọng cần được các doanh ngiệp quan tâm. Để tìm hiểu kỹ hơn vấn đề này em xin chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên tại Công ty cổ phần vận tải và thuê tàu Vietfracht ” làm chuyên đề tốt nghiệp.

Phần I : Công tác trả công lao động trong doanh nghiệp

Phần II : Phân tích và đánh giá công tác trả công lao động tại công ty cổ phần vận tải và thuê tàu Vietfracht

Phần III : Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty cổ phần vận tải và thuê tàu Vietfracht