LỜI MỞ ĐẦU

Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nú. Đối với người lao động, tiền lương là nguồn thu nhập quan trọng nhất giúp họ bảo đảm được cuộc sống. Đối với mỗi doanh nghiệp, tiền lương là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất kinh doanh. Và đối với nền kinh tế đất nước, tiền lương là sự cụ thể húa quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động trong xã hội sáng tạo ra. Để tiền lương thực sự là đòn bẩy tăng hiệu quả lao động thì vấn đề đặt ra với mỗi doanh nghiệp là nên áp dụng hình thức trả lương như thế nào cho phù hợp tính chất đặc điểm sản xuất kinh doanh của đơn vị mình nhằm phát huy tối đa tính kích thích của tiền lương đối với người lao động và đảm bảo tốt mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp, nhà nước và người lao động. Do vậy việc hoàn thiện các hình thức trả lương trong doanh nghiệp tuy là một phần trong công tác tiền lương nói chung của doanh nghiệp nhưng lại có vị trí hết sức quan trọng.

              Nhận thức được tầm quan trọng của công tác quản lý tiền lương, trong thời gian thực tập tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech em đã được tìm hiểu về cơ cấu quản lý, công tác nhân sự, công tác quản lý tiền lương. Qua đó, với những kiến thức đã học và tìm hiểu tại công ty, em đã lựa chọn đề tài “Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech”  làm chuyên đề thực tập của mình. Em xin cam đoan là những thông tin sử dụng trong chuyên đề là hoàn toàn chính xác và không có sự sao chép từ bất kì nguồn tài liệu nào. Nếu không đúng em xin chịu hoàn toàn trách nhiệm.

Chuyên đề gồm 3 phần:

Phần I: Công tác trả công lao động trong doanh nghiệp

Phần II: Phân tích và đánh giá công tác trả công tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech.

Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech.

Qua bài viết này em xin chân thành cám ơn sự hướng dẫn nhiệt tình, tận tâm của Giảng viên Thạc sĩ Lương Văn Úc cũng như sự chỉ đạo giúp đỡ của các cô chú phòng Tổ chức - hành chính nói riêng, của ban giám đốc cùng toàn thể cô chú anh chị trong Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech nói chung đã giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề này.

PHẦN I

CễNG TÁC TRẢ CễNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Sinh viên: Bùi Minh Tuấn