LỜI MỞ ĐẦU

Con người là nhân tố quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển trong mỗi tổ chức. Để phát huy tối đa khả năng làm việc, sự nhiệt tình cống hiến của người lao động, người sử dụng lao động phải có những chính sách phù hợp để khuyến khích họ. Một trong những công cụ quan trọng được sử dụng hữu hiệu nhất là tiền lương. Tiền lương là yếu tố cơ bản để quyết định thu nhập cao hay thấp của người lao động, quyết định mức sống vật của người lao động làm công ăn lương trong doanh nghiệp. Mặt khác tiền lương có vai trò to lớn là nguồn thu nhập chính của người lao động, đảm bảo tái sản xuất và mở rộng sức lao động, kích thích người lao động làm việc hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh khi có một chế độ trả lương hợp lý, công bằng. Tiền lương phản ánh giá trị của lao động đồng thời là yếu tố quan tâm hàng đầu của người lao động, gắn bó chặt chẽ đến lợi ích của người lao động và phản ánh trình độ phát triển kinh tế của quốc gia. Vì vậy chỉ có thể trả lương một cách công bằng, chính xác, đảm bảo quyền lợi cho người lao động thì mới tạo ra được sự kích thích, sự quan tâm đúng đắn của người lao động tới hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, có thể nói lựa chọn các hình thức trả lương phù hợp là nhân tố tích cực để phát huy tài năng, sáng kiến, tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình của người lao động, tạo thành động lực quan trọng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Xuất phát từ thực tiễn của vấn đề, em đã chọn đề tài: “Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Gạch ốp lát Việt Ý DATC ”.

Em xin chân thành cảm ơn các phòng ban trực thuộc Công ty cổ phần Gạch ốp lát Việt Ý – DATC đã cung cấp cho em những tài liệu cần thiết. Đặc biệt em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Giảng viên Ths Vũ Hồng Phong đã hướng dẫn giúp em hoàn thành tốt bài khúa luận tốt nghiệp này.

Bài khúa luận gồm 3 chương:

ChươngI. Cơ sở lý luận vờ tiền lương và các hình thức trả lương

Chương II. Phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại Công ty Cổ phần Gạch ốp lát Việt Ý – DATC

Chương III. Một số giải pháp hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty Cổ phần Gạch ốp Viờt Ý - DATC

- 54 -