MỤC LỤC

lỜI NÓI ĐẦU 1

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ Lí LUẬN CỦA CễNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 3

1. Tầm quan trọng của nguồn nhõn lực 3

1.1. Khỏi niệm 3

1.2. Đặc điểm 3

1.3. Tầm quan trọng của nguồn nhõn lực trong phỏt triển kinh tế 5

2. Nội dung của đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực trong cỏc doanh nghiệp 5

2.1. Mục đích của cụng tỏc đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực 5

2.2. Nội dung của đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực trong cỏc doanh nghiệp 7

2.3. Cỏc nhõn tố ảnh hưởng tới nguồn nhõn lực trong doanh nghiệp 10

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN - KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ CễNG TY 13

1. Khỏi quỏt sự phỏt triển của doanh nghiệp tư nhõn trong giai đoạn hiện nay 13

2. Thực trạng đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực trong cỏc doanh nghiệp tư nhõn hiện nay 15

2.1. Nhận thức về vấn đề đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực trong cỏc doanh nghiệp tư nhõn hiện nay 15

2.2. Thực trạng của cụng tỏc đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực trong cỏc doanh nghiệp tư nhõn hiện nay 16

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CễNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 27

1. Định hướng phỏt triển nguồn nhõn lực của Việt Nam trong những năm tới 27

2. Cỏc giải phỏp nhằm nõng cao cụng tỏc đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực trong cỏc doanh nghiệp tư nhõn 29

2.1. Giải phỏp từ phớa Nhà nước 29

2.2. Cỏc giải phỏp từ phớa doanh nghiệp tư nhõn 30

3. Kiến nghị 32

3.1. Về phớa Nhà nước 32

3.2. Về phớa doanh nghiệp 33

KẾT LUẬN 35