Tìm tài liệu

Co so ly luan chung ve tien cong va thu nhap cua nguoi lao dong trong cac doanh nghiep tu nhan.

Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.

Upload bởi: otxinh88

Mã tài liệu: 83340

Số trang: 40

Định dạng: docx

Dung lượng file: 170 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Tiền công là một phạm trù kinh tế, là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động, khi họ hoàn thành một công việc nào đó có nhiều quan niệm khác nhau về tiền công, phụ thuộc vào thời kỳ khác nhau, và góc độ nhìn khác nhau.

ở nước ta nói chung và thanh hóa nói riêng ở thời kỳ bao cấp, chúng ta từng quan niệm rằng "Tiền công là một bộ phận thu nhập của nền kinh tế quốc dân được nhà nước phân phối có kế hoạch cho người lao động căn cứ vào số lượng và chất lượng lao động của mỗi người đã công hiến". Theo quan niệm này, tiền công mang nặng tính chấ bao cấp bình quân, dần đều. Nó chưa đảm bảo được tính chất phân phối công theo lao động. Từ đó không khuyến khích được nâng cao trình độ chuyên môn, tính chủ động sáng tạo của người lao động và coi nhẹ lợi ích thiết thực của người lao động. Kết qủa là đã không gắn được lợi ích của người lao động với thành qủa mà họ đã sáng tạo ra, không có trách nhiệm với công việc được giao v.v...

Khi chuyển từ nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung, bao cấp sang nền kinh tế thị trường. ở đây mọi người được tự do, mua bán sức lao động của mình. Vì thế sức lao động được nhìn nhận như một hàng hóa và tiền công không phải là cái gì khác mà nó chính là giá cả sức lao động.

Thật vậy, sức lao động là cái vốn có của người lao động, người sử dụng lao động lại có điều kiện và mong muốn sử dụng nó để tạo ra của cải vật chất, do vậy người sử dụng lao động phải trả cho người sở hữu sức lao động hay người lao động một số tiền nhất định để đổi lấy quyền sử dụng sức lao động của người lao động. Về phía người lao động, họ muốn bán sức lao động để có một khoản tiền nhất định nuôi bản thân và gia đình. Vì vậy giữa người sử dụng lao động và người lao động nảy sinh quan hệ mua bán và cái được trao đổi, mua bán ở đây là sức lao động của người lao động và số tiền màj người sử dụng lao động trả cho người lao động. Chính là giá cả của sức lao động. Hay nói khác đi tiền công chính là giá cả sức lao động.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Phần 1:

    I- Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.

    1- Khái niệm tiền công và thu nhập.

    Tiền công là một phạm trù kinh tế, là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động, khi họ hoàn thành một công việc nào đó có nhiều quan niệm khác nhau về tiền công, phụ thuộc vào thời kỳ khác nhau, và góc độ nhìn khác nhau.

    ở nước ta nói chung và thanh hóa nói riêng ở thời kỳ bao cấp, chúng ta từng quan niệm rằng " Tiền công là mét bộ phận thu nhập của nền kinh tế quốc dân được nhà nước phân phối có kế hoạch cho người lao động căn cứ vào số lượng và chất lượng lao động của mỗi người đã công hiến". Theo quan niệm này, tiền công mang nặng tính chấ bao cấp bình quân, dần đều. Nó chưa đảm bảo được tính chất phân phối công theo lao động. Từ đó không khuyến khích được nâng cao trình độ chuyên môn, tính chủ động sáng tạo của người lao động và coi nhẹ lợi Ých thiết thực của người lao động. Kết qủa là đã không gắn được lợi Ých của người lao động với thành qủa mà họ đã sáng tạo ra, không có trách nhiệm với công việc được giao v.v...

    Khi chuyển từ nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung, bao cấp sang nền kinh tế thị trường. ở đây mọi người được tự do, mua bán sức lao động của mình. Vì thế sức lao động được nhìn nhận như một hàng hóa và tiền công không phải là cái gì khác mà nó chính là giá cả sức lao động.

    Thật vậy, sức lao động là cái vốn có của người lao động, người sử dụng lao động lại có điều kiện và mong muốn sử dụng nã để tạo ra của cải vật chất, do vậy người sử dụng lao động phải trả cho người sở hữu sức lao động hay người lao động mét số tiền nhất định để đổi lấy quyền sử dụng sức lao động của người lao động. Về phía người lao động, họ muốn bán sức lao động để có một khoản tiền nhất định nuôi bản thân và gia đình. Vì vậy giữa người sử dụng lao động và người lao động nảy sinh quan hệ mua bán và cái được trao đổi, mua bán ở đây là sức lao động của người lao động và số tiền màj người sử dụng lao động trả cho người lao động. Chính là giá cả của sức lao động. Hay nói khác đi tiền công chính là giá cả sức lao động.

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.
  • Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công ...

Upload: huyendanghn83

📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 587
Lượt tải: 18

Cơ sở lý luận về lao động việc làm và chuyển ...

Upload: anhdntech

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 1267
Lượt tải: 20

Nghiên cứu về thu nhập của người lao động ...

Upload: nguyenvanmanh24

📎 Số trang: 92
👁 Lượt xem: 479
Lượt tải: 16

Cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực ...

Upload: daiduongm2

📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 943
Lượt tải: 18

Kết cấu thu nhập của người lao động trong ...

Upload: vuongthivui

📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 1520
Lượt tải: 45

Những cơ sở lý luận chung của doanh nghiệp ...

Upload: quynh_diep_145

📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 561
Lượt tải: 16

Cơ sở lý luận về chất lượng nhân lực của ...

Upload: htiminh

📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 508
Lượt tải: 16

Hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương thu ...

Upload: lehoa26752

📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 342
Lượt tải: 16

Cơ sở lí luận của công tác đào tạo và phát ...

Upload: chungpvi

📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 703
Lượt tải: 16

Nội dung lý luận về tổ chức lao động trong ...

Upload: anhtuan271976

📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 445
Lượt tải: 16

Giải pháp hoàn thiện chế độ tiền lương hình ...

Upload: anhbiz

📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 332
Lượt tải: 16

Hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương thu ...

Upload: Vietduc84

📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 322
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập ...

Upload: otxinh88

📎 Số trang: 40
👁 Lượt xem: 454
Lượt tải: 16

Tính toán thời gian tổ chức sự kiện

Upload: thuyduong2401

📎 Số trang: 11
👁 Lượt xem: 259
Lượt tải: 9

Một số vấn đề cần làm đối với cán bộ quản lý ...

Upload: tuan0999

📎 Số trang: 33
👁 Lượt xem: 346
Lượt tải: 16

Mẫu tờ khai đăng kí thuế GTGT

Upload: meoconkidkid

📎 Số trang: 8
👁 Lượt xem: 159
Lượt tải: 8

Đại số LIÊN HỆ GIỮA PHÉP CHIA và PHÉP KHAI ...

Upload: mansong51

📎 Số trang: 3
👁 Lượt xem: 151
Lượt tải: 6

Lập trình windows Quản lý ký túc xá sinh ...

Upload: hoanghagoodluck

📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 700
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân. Tiền công là một phạm trù kinh tế, là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động, khi họ hoàn thành một công việc nào đó có nhiều quan niệm khác nhau về tiền công, phụ thuộc vào thời kỳ khác nhau, và góc độ nhìn khác nhau. ở nước ta docx Đăng bởi
5 stars - 83340 reviews
Thông tin tài liệu 40 trang Đăng bởi: otxinh88 - 12/04/2026 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 12/04/2026 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Cơ sở lý luận chung về tiền công và thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân.