BÁO CÁO KẾT QUẢ KHẢO SÁT NHU CẦU TUYỂN LAO ĐỘNG

PHẦN THỨ NHẤT

KHÁI QUÁT VỀ VỀ CUỘC KHẢO SÁT NHU CẦU TUYỂN LAO ĐỘNG TẠI HÀ NỘI

Cuộc khảo sát nhu cầu về tuyển lao động được thực hiện trong điều kiện thị trường lao động Hà nội đang có xu hướng phát triển mạnh mẽ, nhiều khu công nghiệp mới được xây dựng, thu hút hàng ngàn lao động, xong cũng có hàng ngàn hộ ven đô, thuộc khu công nghiệp mới không còn đất để phát triển sản xuất buộc phải đi tìm việc làm mới.

I/ MỤC               MỤC ĐÍCH CỦA CUỘC KHẢO SÁT

Thứ nhất, nhanh chóng hình thành mạng lưới thông tin rộng rãi về thị trường lao động, gắn kết giữa người lao động đang có nhu cầu tìm việc làm với việc làm đang cần tìm người lao động, tạo ra thị trường lao động lành mạnh.

Thứ hai, Xây dựng cơ sở dữ liệu về tuyển dụng lao động, giúp cho người sử dụng lao động nhanh chóng tiếp cận được với đối tượng cần tuyển.

Thứ ba, là cơ sở khoa học xây dựng kế hoạch đào tạo nghề đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội.

II/              ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐƠN VỊ KHẢO SÁT

  Đối tượng và đơn vị khảo sát; là các cơ sở sản xuất kinh doanh và dịch vụ (gọi chung là doanh nghiệp), có quy mô sử dụng từ 10 lao động trở lên và được hạch toán độc lập, không phân biệt là cơ sở sản xuất kinh doanh của nhà nước, của tư nhân, của tập thể hay cơ sở có vốn đầu tư nước ngoài, nếu có nhu cầu tuyển lao động năm quý IV năm 2005; năm 2006  đều thuộc đối tượng điều tra. 

III/ PhẠm              PhẠm VI KHẢO VÀ QUY Mễ CUỘC KHẢO SÁT

Cuộc khảo sát được tiến hành trong phạm vi thành phố phố Hà nội, với quy mô 1000 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh và dịch vụ, không phân biệt là doanh nghiệp TW quản lý hay doanh nghiệp do Hà nội quản lý

II/ NỘI DUNG CUỘC KHẢO SÁT              NỘI DUNG CUỘC KHẢO SÁT

Nội dung cuộc khảo sát được chia làm 2 phần lớn, mỗi phần được thiết kế thành 1 tập phiếu với số thông tin cần thu thập trên 300 chỉ tiêu.

Phần thứ nhất thu tập các thông tin nhận dạng về doanh nghiệp gồm: