Mã tài liệu: 196632
Số trang: 216
Định dạng: pdf
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị marketing
"Tinh hoa quản trị của Drucker" (The Esential Drucker) l� một tập hợp từ c�c c�ng tr�nh v� b�i viết của t�i trong suốt 60 năm trở lại đ�y. N� bắt đầu bằng cuốn s�ch "Tương lai của con người c�ng nghiệp" (The future of industrial man) (1942) v� kết th�c - t�nh cho đến nay - với cuốn s�ch ra đời năm 1999 "Th�ch thức quản trị cho thế kỷ XXI" (Management challenges for the 21st century).�
Cuốn s�ch n�y c� hai mục đ�ch. Một l�, t�i hy vọng, n� sẽ cung cấp cho độc giả một giới thiệu r� r�ng v� tương đối đầy đủ về quản trị học. Hai l�, cuốn s�ch tr�nh b�y tổng quan c�c c�ng tr�nh của t�i về quản trị, theo đ� n� gi�p trả lời một c�u hỏi m� t�i v� c�c nh� bi�n tập thường xuy�n nhận được từ độc giả: T�i c� thể bắt đầu đọc Drucker từ đ�u? T�c phẩm n�o của �ng ta l� quan trọng?�
Người bạn Nhật Bản th�m ni�n của t�i, Atsuo Ueda, l� người đề ra � tưởng l�m cuốn s�ch n�y. Vốn dĩ ch�nh �ng cũng đ� c� một sự nghiệp xuất sắc về quản trị tại Nhật. Khi đến tuổi s�u mươi, �ng chuyển sang một hướng kh�c, trở th�nh nh� s�ng lập v� gi�m đốc điều h�nh của một trường đại học kỹ thuật mới tại Tokyo. �ng Ueda l� dịch giả v� bi�n tập vi�n cho nhiều t�c phẩm của t�i trong suốt ba mươi năm. V� vậy, �ng rất quen thuộc c�c t�c phẩm n�y; trong một chừng mực n�o đ�, c�n hơn ch�nh t�c giả nữa. Lẽ tự nhi�n l� �ng được mời tham dự v� chủ tr� rất nhiều hội thảo, hội nghị về c�c c�ng tr�nh của t�i tại Nhật. Tại những nơi đ�, �ng li�n tục được hỏi đi hỏi lại - nhất l� từ những thanh ni�n, gồm cả sinh vi�n v� c�c nh� quản l� mới bắt đầu sự nghiệp - một c�u hỏi: T�i c� thể bắt đầu đọc Drucker từ đ�u?�
Điều n�y khiến �ng Ueda phải đọc lại to�n bộ t�c phẩm của t�i, chọn ra những chương th�ch hợp nhất, c� đọng v� t�m tắt ch�ng sao cho độc giả c� thể đọc ch�ng như l� một văn bản thống nhất, to�n vẹn. Kết quả l� một bộ s�ch ba cuốn ra đời gồm 57 chương: một cuốn về quản trị tổ chức, một cuốn về c� nh�n trong x� hội c�c tổ chức, v� một cuốn về x� hội n�i chung. Ba tập s�ch n�y được xuất bản tại Nhật Bản v�o m�a xu�n v� m�a thu năm 2000, thu được th�nh c�ng lớn. Sau đ�, ch�ng cũng được xuất bản tại Đ�i Loan, Trung Quốc v� H�n Quốc, Argentina, Mexico v� Brazil.�
C�c tập s�ch n�i tr�n đ� được d�ng trong qu� tr�nh bi�n soạn "Những t�c phẩm ti�u biểu của Drucker" ở Anh v� Mỹ. Tuy nhi�n ấn bản n�y chỉ c� dung lượng gần bằng một nửa ấn bản tiếng Nhật của Ueda: 26 chương thay v� 57 chương. Ngo�i ra, ấn bản tiếng Anh cũng tập trung v�o một kh�a cạnh kh�c. Cass Canfield Jr. thuộc nh� xuất bản HarperCollins - người bạn l�u năm, v� cũng l� người bi�n tập cho t�i trong suốt ba mươi năm - c�ch đ�y v�i năm cũng đi tới kết luận rằng cần c� một giới thiệu v� tổng quan cho s�u mươi năm nghi�n cứu về quản trị của t�i. Tuy nhi�n, �ng ta đ� ch�nh x�c khi cho rằng độc giả Anh - Mỹ (v� n�i chung l� độc giả phương T�y) của một cuốn s�ch như tr�n vừa nhiều hơn, lại vừa �t hơn độc giả Nhật Bản. Sở dĩ nhiều hơn l� v� ở phương T�y c�ng ng�y c�ng c� nhiều người quan t�m y�u th�ch quản trị (d� chưa hẳn đ� l� nghề của họ); nhiều sinh vi�n coi hiểu biết về quản trị l� một phần trong kiến thức cơ bản (d� chưa hẳn họ đ� theo chuy�n ng�nh n�y); cũng như việc rất nhiều nh� quản l� / nh� chuy�n m�n đang l�m việc đổ x� theo học c�c chương tr�nh đ�o tạo quản trị n�ng cao cả ở trong c�c trường đại học v� ở tại ngay tổ chức của họ. Tuy nhi�n, sự tập trung của độc giả cũng �t hơn, hẹp hơn bởi lẽ những độc giả mới n�y kh�ng muốn hay cần sự giới thiệu v� tổng quan về c�c t�c phẩm của Drucker; ngược lại họ chỉ quan t�m đến quản trị học với những n�t ch�nh m� th�i. Ch�nh v� những lẽ đ�, trong qu� tr�nh bi�n tập từ ấn bản của Ueda, Cass Canfield Jr. (với sự hỗ trợ nhiệt t�nh của t�c giả) đ� chọn lọc v� bi�n tập từ ấn bản 3 tập n�i tr�n th�nh một tập s�ch giới thiệu về quản trị học đầy đủ, gắn kết, độc lập - cả về quản trị doanh nghiệp lẫn tự quản trị đối với c� nh�n, d� l� nh� quản l� hay người l�m chuy�n m�n, trong phạm vi một doanh nghiệp hay trong x� hội gồm c�c tổ chức được quản l�.�
Cả độc giả v� t�c giả cuốn s�ch n�y đều phải cảm ơn rất nhiều đối với Atsuo Ueda v� Cass Canfield Jr. Họ đ� d�nh c�ng sức v� nhiệt t�nh to lớn v�o cuốn s�ch. Cuốn s�ch kh�ng chỉ l� một sự giới thiệu tốt nhất cho c�ng tr�nh của một t�c giả; n� c�n l� một lời giới thiệu độc lập, gắn kết v� độc đ�o cho quản trị học cũng như c�c nguy�n tắc cơ bản, c�c vấn đề, th�ch thức v� cơ hội của quản trị.�
Như đ� n�i trước, tập s�ch n�y cũng l� tổng quan về c�c c�ng tr�nh nghi�n cứu quản trị học của t�c giả. Độc giả c� thể muốn biết v� nghi�n cứu th�m về c�c đề t�i trong cuốn s�ch m� họ quan t�m. Sau đ�y l� nguồn gốc ban đầu của từng chương trong cuốn s�ch n�y.�
Chương 1 v� chương 26: tr�ch từ "Hiện thực mới" (New realities), 1988.
Chương 2, 3, 5 v� 18: tr�ch từ "Quản trị, nhiệm vụ, tr�ch nhiệm, thực h�nh" (Management, tasks, responsibilities, practices), 1974.
Chương 4 v� chương 19: tr�ch từ "Quản trị cho tương lai" (Managing for the future), 1992. Hai chương n�y từng được đăng lần đầu tr�n Harvard Business Review (1989) v� Wall Street Journal (1988).
Chương 6, 15 v� 21: tr�ch từ "Th�ch thức quản trị cho thế kỷ XXI" (Management challenges for the 21st century), 1999.
Chương 7 v� chương 23: tr�ch từ "Quản trị trong thời kỳ c� những thay đổi lớn" (Management in a time of great change), 1995. Hai chương n�y từng được đăng lần đầu tr�n Harvard Business Review (1994) v� Atlantic Monthly (1996).
Chương 8 tr�ch từ "Thực h�nh quản trị" (The practice of management), 1954.
Chương 9 tr�ch từ "C�c bi�n giới của quản trị" (The frontiers of management), 1986. Chương n�y từng được đăng lần đầu tr�n Harvard Business Review (1985).
Chương 10, 11, 12, 20 v� 24: tr�ch từ "Đổi mới v� kinh doanh" (Innovation and entrepreneurship), 1985.
Chương 13, 14, 16 v� 17: tr�ch từ "Nh� quản trị hiệu quả" (The effective executive), 1966.
Chương 22 v� chương 25: tr�ch từ "X� hội hậu tư bản" (Post-capitalist society), 1993.�
Tất cả những t�c phẩm tr�n hiện vẫn đang c� b�n ở Mỹ v� nhiếu quốc gia kh�c.�
Tuy nhi�n, tập "Những t�c phẩm ti�u biểu của Drucker" n�y kh�ng bao gồm chương n�o tr�ch từ năm t�c phẩm quan trọng kh�c về quản trị của t�c giả, đ� l� "Tương lai của con người c�ng nghiệp" (The future of industrial man) (1942), "Kh�i niệm c�ng ty" (Concept of the corporation) (1946), "Quản trị kết quả" (Managing for results) (1964: l� cuốn s�ch đầu ti�n viết về c�i ng�y nay gọi l� "chiến lược" - vốn chưa l� một kh�i niệm kinh doanh 40 năm trước đ�y), "Quản trị trong thời kỳ hỗn loạn" (Managing in turbulent times) (1980), v� "Quản trị c�c tổ chức phi lợi nhuận" (Managing the non-profit organization) (1990). Đ�y l� c�c t�c phẩm quan trọng v� hiện vẫn đang được độc giả đ�n nhận v� �p dụng rộng r�i. Tuy nhi�n chủ đề của ch�ng mang t�nh chuy�n m�n v� đ�i khi mang t�nh kỹ thuật cao hơn những cuốn s�ch c� c�c chương được tr�ch ra trong tập s�ch n�y, do đ� kh�ng th�ch hợp c� mặt trong một tuyển tập mang t�n "Những t�c phẩm ti�u biểu của Drucker".�
Peter F. Drucker
Claremont, California
M�a xu�n 2001
.Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 352
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 431
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 312
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 8
👁 Lượt xem: 455
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 10
👁 Lượt xem: 590
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem