Đề tài: Lập kế hoạch chiêu thị cho chương trình hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC

MỤC LỤC

Chương 1 : Mở đầu

1.1. Lý do hình thành đề tài

1.2. Mục tiêu đề tài

1.3. Giới hạn đề tài

1.4. ý nghĩa đề tài

1.5. Mô hình quá trình thực hiện

Chương 2 : Cơ sở lý thuyết

2.1. Khái niệm dịch vụ

2.2. Khái niệm chiêu thị dịch vụ

2.3. Phân tích, đánh giá hiện trạng công ty

2.4. Các thành phần của chiêu thị trong dịch vụ

Chương 3 : Tổng quan thị trường đào tạo tư vấn nguồn nhân lực và tổng quan công ty bcc

3.1. Tổng quan thị trường đào tạo tư vấn nguồn nhân lực

3.2. Giới thiệu công ty

3.3. Giới thiệu chương trình hành chánh nhân sự

Chương 4 : Thiết kế nghiên cứu

4.1. Mục tiêu nghiên cứu

4.2. Phương pháp nghiên cứu

4.3. Nhu cầu thông tin

4.4.đối tượng nghiên cứu

4.5. Khung mẫu và kích thước mẫu

4.6. Mô hình quá trình thực hiện

4.7. Thông tin và thang đo trong bảng câu hỏi

Chương 5 : Kết quả thăm dò khách hàng mục tiêu và kế hoạch chiêu thị

5.1. Mô tả thống kê

5.2. Kế hoạch chiêu thị

chương 6 : Kết luận và kiến nghị

6.1. Kết luận

6.2. Kiến nghị

6.3. Hướng phát triển đề tà