MỤC LỤC

I. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY.

1. Tầm quan trọng của nguồn nhân lực

2. Các hình thức đào tạo và phát triển nhân lực

3. Nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp

4. Các phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực

5. Tổ chức đào tạo và phát triển nhân lực.

II THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NƯỚC TA HIỆN NAY.

III LIÊN HỆ THỰC TẾ Ở 1 DOANH NGHIỆP CỤ THỂ Ở NƯỚC TA

1Tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế của doanh nghiệp TOYOTA

2 Các hình thức đào tạo và phát triển nhân lực của doanh nghiệp

3 Nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

4 Các phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực của doanh nghiệp

5 Tổ chức đào tạo và phát triển nhân lực của doanh nghiệp

VI.KẾT LUẬN