Thuyết Z

I . Hoàn cảnh ra đời :

Sau chiến tranh thế giới thứ II , Nhật Bản là nước bại trận , trong những năm đầu sau chiến tranh , kinh tế Nhật Bản chìm đắm trong lạm phát và thiếu thốn . Năm 1949 – 1950 : Nhật Bản đưa ra các chính sách ổn định và phát triển nền kinh tế . Từ đó đã đặt cơ sở cho Nhật Bản trở lại thị trường thế giới . Nhật bước vào thời kì tăng trưởng kinh tế kéo dài đến những năm đầu 1970 .

 Tốc độ tăng trưởng trung bình ngày càng cao :

 1955 – 1960 : 8.5 % / năm

 1960 – 1965 : 9.8 % / năm

 1965 – 1971 : 11.2 % / năm

 Tốc độ tăng trưởng trung bình những năm 1971 – 1985 là 4.3 %/ năm ( cao nhất trong các nước OECD )

 Năng suất lao động tăng nhanh trung bình khoảng 11.5 % / năm trong giai đoạn 1963 – 1973 .

 GDP năm 1970 là 199.8 tỷ USD gấp 8.3 lần so với năm 1955 là 23.9 tỷ USD

 Làm cách nào mà nền kinh tế Nhật Bản lại có bước phát triển “ thần kì “ như thế ???

 Giáo sư W . Ouchi đã nghiên cứu tổng hợp từ các mô hình nghiên cứu trước đồng thời ông liên hệ trực tiếp giữa các công ty Nhật Bản và Mỹ , tìm ra “ mẫu số chung “đưa ra thuyết Z trong tác phẩm xuất bản năm 1981 . “ Thoery Z : How American business can meet the Japanese challege “

II . Nội dung thuyết Z :

Để xây dựng thuyết Z , W . Ouchi dựa trên cơ sở hợp nhất 2 mặt của 1 tổ chức kinh doanh : Tổ chức sinh ra lợi nhuận và Tổ chức là 1 cộng đồng sinh hoạt .

Nội dung chính của thuyết Z :

 Chế độ làm việc suốt đời .

 Ra quyết định tập thể.

 Trách nhiệm tập thể.

 Đo đếm đánh giá chi li rõ ràng song biện pháp quản lý mềm dẻo giữ thể diện cho người lao động.

 Đánh giá,đề bạt 1 cách thận trọng.

 Quan tâm tới tất cả vấn đề của người lao động kể cả gia đình họ