Mã tài liệu: 120522
Số trang: 37
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị kinh doanh
Hiện nay , Đất nước ta đang trong quá trình CNH-HĐH đất nước mà quá trình này lại diễn ra trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng từ khu vực hoá đến toàn cầu hoá và nhất là trong điều kiện hội nhập của Asean thì chúng ta sẽ phảI cần một nguồn nhân lực râts lớn về con người cũng như vật chất .Với vai trò quan trọng là vừa có thể tận dụng được lợi thế về nguồn nhân lực dồi dào ,giá nhân công rẻ ,vừa có thể giảI quyết được việc làm cho ngưòi lao động.
Mặt khác cùng với việc đam lại thu nhập cho người lao động ,còn tạo ra nguồn thu đáng kể về ngoại tệ cho đất nước ( những năm gần đây,thu nhập lao động ở nước ngoài gửi về nước là hơn 1 tỷ USD –năm 2002 là 1,4 tỷ USD ), là công cụ để chuyển gioa công nghệ tiên tiến từ nước ngoài giúp đào tạo đội ngũ lao động có chất lượng cao ,đồng thời tăng cường hợp tác hữu nghị giữa Việt Nam và các nước trên thế giới.Xuất khẩu lao động sẽ là một hướng đI , một biện pháp hữu hiệu nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá(CNH-HĐH) của đất nước một cách đầy đủ nhất .
Với trên 80 triệu dân ,Việt Nam có cơ cấu dân số trẻ ,có một nguồn lao động dồi dào .Hàng năm có hàng nghàn ngưòi buớc vào độ tuổi lao động,chiếm khoảng 50% dân số .Đây là một lợi thế không nhỏ để nước ta bước vào quá trình CNH-HĐH đất nước Tuy nhiên với tốc độ tăng trưởng như hiện nay đã gây ra những vấn đề kinh tế - xã hội hết sức cấp bách. Một trong những vấn đề đó là tạo công ăn việc làm cho mọi người,nhất là trong điều kiện kinh tế đất nước ta hiện nay còn chậm phát triển ,quy mô sản xuất còn nhỏ hẹp chưa đủ khả năng tự tạo việc làm cho tất cả nhưng người lao động .Thêm vào đó là xu thế hội nhập và hợp tác cùng phát triển nhanh chóng và vượt bậc của khoa học công nghệ đòi hỏi chúng ta phải tham gia tích cực vào quá trình hội nhập và vận động theo xu thế toàn cầu hoá thì hợp tác quốc tế về lao động mà cụ thể là hoạt động xuất khẩu lao động mới đựoc coi là giải pháp tạo việc làm quan trọng và mang tính chiến lược .
Kết cấu của đề tài:
Chương I - Tổng quan về Công ty cổ phần kinh doanh vinaconex
Chương II : Thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động của công ty cổ phần kinh doanh vinaconex
Chương III : Một số giải pháp và kiến nghị nhằm đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động xuất khẩu lao động của công ty cổ phần kinh doanh Vinaconex
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 53
👁 Lượt xem: 228
⬇ Lượt tải: 13
📎 Số trang: 42
👁 Lượt xem: 415
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 41
👁 Lượt xem: 364
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 334
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 542
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 269
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 33
👁 Lượt xem: 135
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 446
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 436
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 381
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 328
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 33
👁 Lượt xem: 519
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 37
👁 Lượt xem: 408
⬇ Lượt tải: 16