SÙ TÁC ĐỘNG CỦA KHUNG ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG MỚI ĐỐI VỚI

VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG BÁO HÀ NAM

MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài             

          Hoạt động báo chí nói chung, hoạt động của các cơ quan báo in nói riêng là hoạt động mang tính tập thể. Với đặc điểm này, việc xây dùng mét khung định mức lao động báo chí phù hợp là một đòi hỏi nhất thiết nhằm đánh giá đúng và khuyến khích sự đóng góp tích cực của mỗi cá nhân. Định mức lao động xác định rõ khối lượng công việc của một nhà báo phải làm trong mét khoảng thời gian nhất định nào đó. Đó là cơ sở giúp cho các nhà quản lý chủ động trong việc xây dựng kế hoạch thông tin - tuyên truyền, bè trí nhân lực, để hoàn thành tốt nhiệm vụ của cơ quan.

              Xây dựng định mức lao động báo chí phù hợp với từng phóng viên không chỉ là cách đánh giá chính xác về năng lực của mỗi phóng viên mà còn tạo ra không khí thi đua trong toà soạn, tạo động lực cho sù phát triển của toà soạn.

Tõ nhận thức về tầm quan trọng và sự cần thiết của việc xây dựng định mức lao động hợp lý đối với sự phát triển của mỗi toà soạn báo, chúng tôi chọn đề tài: “Sù tác động của khung định mức lao động mới đối với việc nâng cao chất lượng Báo Hà Nam” để nghiên cứu trong niên luận này. Niên luận sẽ tập trung đánh giá về thực trạng của việc áp dông khung định mức lao động tại Toà soạn báo Hà Nam. Tõ thực trạng đó, chúng tôi đề xuất mét sè giải pháp nhằm khắc phục những tồn tại bất cập trong công tác xây dựng, áp dụng định mức lao động của cơ quan báo Hà Nam.

2. Kết cấu của niên luận