Mã tài liệu: 83733
Số trang: 39
Định dạng: docx
Dung lượng file: 172 Kb
Chuyên mục: Quản trị kinh doanh
Chiến lược được sử dụng để định hướng dài hạn cho hoạt động của tổ chức. Việc thực hiện chiến lược đòi hỏi tổ chức phải sắp xếp và triển khai các nguồn lực của mình, gồm cả con người và tài chính. Chiến lược nhân lực được xây dựng nhằm đảm bảo rằng những con người phù hợp với những kỹ năng phù hợp sẵn sàng khi cần thiết để tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện chiến lược chung của tổ chức. Chiến lược phát triển nhân lực có vai trò rất quan trọng đối với mỗi tổ chức. Mỗi thành công trong chiến lược dài hạn của tổ chức phụ thuộc rất lớn vào kỹ năng, năng lực và việc thực hiện công việc của các cá nhân trong tổ chức.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 518
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 601
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 53
👁 Lượt xem: 464
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 236
⬇ Lượt tải: 10
📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 427
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 197
⬇ Lượt tải: 3
📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 647
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 411
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 219
⬇ Lượt tải: 6
📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 219
⬇ Lượt tải: 6
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 538
⬇ Lượt tải: 16