LỜI MỞ ĐẦU

Cùng với việc chuyển đổi nền kinh tế, các doanh nghiệp phải vượt qua những bỡ ngỡ khó khăn ban đầu để bước vào hoạt động sản xuất kinh doanh theo cơ chế thị trường. Trước sự cạnh tranh gay gắt, muốn tồn tại và phát triển được thì hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp phảI mang lại hiệu quả kinh tế xã hội. Nghĩa là phải lấy thu nhập bù đắp chi phí và có lợi nhuận, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước.

Để quản lý có hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp cần phải nhạy bén nắm bắt được thông tin trong và ngoài nước một cách chính xác, đầy đủ và thường xuyên. Từ đó thúc đẩy quá trình kinh doanh nâng cao khả năng sử dụng vốn, nhằm đem lại hiệu quả kinh doanh cao.

Sau một thời gian học tập, tu dưỡng và rèn luyện tại trường tôi đã được trang bị đầy đủ kiến thức thuộc chuyên nghành kế toán. Nay tôi đã hoàn thành nhiệm vụ học tập chuẩn bị bước vào kỳ thi tốt nghiệp ra trường.

Trong thời gian thực tập tìm hiểu nghiên cứu tại Công ty TNHH Tấn Khoa với những lý thuyết đã được học tại trường cùng sự giúp đỡ tận tình của giáo viên hướng dẫn và các cán bộ Công ty đã giúp tôi hoàn thành chuyên đề.

PHẦN A: TÌM HIỂU NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG

1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công Ty

- Tên gọi: Chi nhánh Công Ty TNHH Tấn Khoa

- Địa chỉ: Ngõ 1 dãy C – Giang Văn Minh – Ba Đình – Hà Nội

- Điện thoại: 04 7223977

Công Ty Tấn Khoa là Công ty kinh doanh rượu nhập khẩu. Nhập từ các nước như: Pháp, Anh, Mỹ, Chile…

Trụ sở chính của Tổng Công ty Tấn Khoa đặt tại Lê Thánh Tông – Quận 1 TP HCM. Ngoài ra Công Ty đặt các chi nhánh ở các tỉnh thành phố như:

ã 186 Trương Công Định – TP Vũng Tàu

ã 77/54 Trần Phú – TP Cần Thơ

ã 49 Lê Hồng Phong – TP Nha Trang

ã 50 Nguyễn Chi Thanh – TP Đà Nẵng

ã Ngõ 1 dãy C – Giang Văn Minh – Hà nội

Công Ty được thành lập năm 1999. Có tư cách pháp nhân đầy đủ theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Có con dấu riêng, độc lập về tài khoản, được mở tài khoản tại kho bạc nhà nước, các ngân hàng trong và ngoài nước theo quy định của Pháp luật.

- Năm 2000: Công ty có 56 cán bộ công nhân viên

- Năm 2002: Công ty có 70 cán bộ công nhân viên

- Năm 2004: Công ty có 112 cán bộ công nhân viên

Sự tăng trưởng lực lượng lao động là yếu tố rất quan trọng để Công ty giải quyết nhiều vấn đề để đáp ứng được nhiệm vụ trong công cuộc đổi mới.

Đặc điểm về nguồn vốn, cơ cấu về nguồn vốn của doanh nghiệp:

Tình hình tài chính của Công ty.

+ Tổng nguồn vốn năm 2003 tăng lên so với năm 2002: 12.768.436.389 đồng điều này cho thấy Công ty có sự cố gắng trong việc huy động vốn để đảm bảo cho việc hoạt động kinh doanh của Công ty.