Chuyên đề tốt nghiệp                           

LỜI NÓI ĐẦU

Con người là bộ phận quan trọng cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức và quyết định sự thành bại của tổ chức, vì vậy mà con người đóng vai trò quyết định cho sù phát triển của tổ chức. Quản trị nhân sự chính là nghiên cứu các vấn đề về con người trong tổ chức, nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, tăng năng suất lao động và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức. Nhưng nhìn chung công tác quản trị nhân sự chưa thực sự phát huy tầm quan trọng vốn có của nó, đối với nhiều tổ chức trong và ngoài quốc doanh. Qua tình hình nghiên cứu thực tế cho thấy vấn đề này thực sự cần phải có giải pháp khắc phục kịp thời vì vậy em quyết định chọn đề tài “Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xuất nhập khẩu thiết bị toàn bộ và kỹ thuật Technoimport” làm chủ đề cho chuyên đề tốt nghiệp.

              Kết cấu chuyên đề gồm ba chương:

Chương thứ nhất:

Đặc điểm tình hình chung của công ty Technoimport

Chương thứ hai:

Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty Technoimport

Chương thứ ba:

Phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty Technoimport

Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới các thầy cô giáo trong Khoa Quản trị kinh doanh – Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, đặc biệt là thầy giáo   Nguyễn Thành Độ cùng toàn thể các cô chó, anh chị Trung tâm Tư vấn và Thương mại của Công ty XNK Thiết bị toàn bộ và kỹ thuật đã tận tình chỉ bảo, giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp này.

Đàm Tuấn Anh                                                Quản trị KDTH 43A