Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và Bao Bì An phát'

Lời nói đầu

Ngày nay, nguồn nhân lực đã thực sư trở thành tài sản quý giá,là chiếc chìa khoá dẫn đến thành công của mỗi doanh nghiệp, tổ chức trong nền kinh tế thị trường.

Để quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp mình,các nhà quản lý phải giải quyết tốt được vấn đề đặt ra trong công tác đào tạo và phát triển của doanh nghiệp.

Đề tài: “Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty cổ phần nhựa và bao bì An Phát” nhằm mục đích đánh giá thực trạng về nguồn nhân lực hiện có của doanh nghiệp và thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp, từ đó đưa ra một số giải pháp có tính định hướng nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho công ty.

Nội dung chính của chuyên để gồm 3 chương :

Chương 1 : Cơ sở lí luận chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty.

Chương 2 : Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần An Phát.

Chương 3 : Một số biện pháp nâng cao, hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần nhựa và bao bì An Phát.

Tài liệu tham khảo

- Giáo trình Quản trị nhân sự, Nguyễn Hữu Thân, NXB Tiền Giang (2006)

- Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Nguyễn Kim Dung, NXB Giáo dục, (2001).

- Giáo trình Quản trị nhân lực, Trường cao đẳng công nghiệp Sao Đỏ, (2008).

- Tài liệu của công ty cổ phần nhựa và bao bì An Phát (Phòng tổ chức hành chính cung cấp)