Chương

1

Cho đến nay đó cú khụng biết bao nhiờu bài bỏo, sỏch giỏo khoa ca ngợi tài năng tổ chức và quản lý của Jack Welch - một người mà tờn tuổi gắn liền với những thành cụng đó trở thành huyền thoại của tập đoàn GE (General Electric) trong suốt hai thập kỷ

Chương

2

IBM, một tập đoàn mỏy tớnh hàng đầu thế giới ra đời từ năm

Chương

3

Bao gồm tất cả những hiện tượng mà một người nhỡn, nghe và cảm thấy khi tiếp xỳc với một tổ chức cú nền văn hoỏ xa lạ như: ngụn ngữ, cụng nghệ, sản phẩm, phong cỏch của tổ chức đú thể hiện qua cỏch ăn mặc, cỏch biểu lộ cảm xỳc của nhõn viờn, những cõu chuyện và những huyền thoại về tổ chức, cỏc buổi lễ kỉ niệm hàng năm

Chương

4

“Với chiến lược phỏt triển lõu dài của cụng ty: lấy con người là yếu tố cơ bản, sự năng động sỏng tạo là động lực phỏt triển và sự thỏa món của khỏch hàng là nhõn tố quyết định, VASC cam kết tạo mọi điều kiện tốt nhất để cỏn bộ cụng nhõn viờn cú cơ hội được làm việc trong một

Chương

5

Hiếm cú nhà doanh nghiệp lớn nào lại được cụng chỳng, xó hội ưa thớch như Tổng giỏm đốc điều hành Michael Otto của Tập đoàn Thương mại bỏn lẻ Otto hàng đầu thế giới

Chương

6

Củng cố niềm tin cho người lao động

Phần I

Khái quát chung về văn hóa doanh nghiệp

Phần II

Các nội dung chính của văn hóa doanh nghiệp

Phần I

Khái quát chung về văn hóa doanh nghiệp