lời mở đầu 1. 1. sự cần thiết của đề tài nghiên cứu. xã hội càng đông đảo bao nhiêu,càng đa dạng,càng phức tạp bao nhiêu thì vai trò của nhà quản trị càng quan trọng bấy nhiêu.và quản trị nhân sự là một trong những vấn đề mấu chốt của quản trị.một csông ty, xí nghiệp hay một tổ chức nào dù có nguồn tài chính phong phó, nguồn vật tư, nguyên liệu rồi dào với hệ thống máy móc thiêt bị hiện đại, kèm theo các công thức khoa học kỹ thuật thần kỳ đi chăng nữa cũng sẽ trở nên vô ých nếu không biết quản trị nhân sự. bởi quản trị nhân sự giúp củng cố và duy trì đầy đủ số lượng cũng như chất lượng người làm việc, cần thiết cho tổ chức để đạt được mục tiêu đề ra, tìm kiếm và phát triển những hình thức, những phương pháp tốt nhất...