ớc vào những năm đầu thập kỷ 90 của thế kỷ XX, tình hình kinh tế xã hội ở nước ta rất khó khăn. Đất nước vẫn chưa thoát ra khỏi cuộc khủng hoảng kinh tế xã hội, tình hình việc làm trở thành vấn đề xã hội bức xúc, là mối quan tâm lớn của Đảng, Nhà nước và của toàn xã hội. Dân số tăng nhanh dẫn đến tốc độ tăng nguồn lao động khoảng 3%/năm; cụ thể hàng năm có trên 1 triệu thanh niên đến tuổi lao động cần việc làm, số tồn đọng lao động chưa có việc làm các năm khác chuyển sang lên đến gần 2 triệu người, đồng thời có khoảng 90 vạn lao động dôi dư do sắp xếp lại tổ chức sản xuất và bộ máy khu vực Nhà nước, số bộ đội xuất ngũ, số lao động ở Liên Xô, Đông Âu và Trung Đông trở về, hàng vạn học sinh tốt nghiệp các trường chuyên nghiệp và dạy nghề đang có nhu cầu việc làm, dẫn đến sức ép về việc làm, chất lượng lao động và các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động tăng và hết sức bức bách.

Đường lối đổi mới, phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần do Đảng ta khởi xướng đã tạo ra nhiều điều kiện thuận lợi để người lao động có cơ hội tự tạo việc làm và nâng cao được tay nghề, chất lượng lao động đáp ứng yêu cầu bức xúc về đời sống, góp phần ổn định tình hình kinh tế xã hội. Giải quyết vấn đề nâng cao chất lượng lao động trong 15 năm đổi mới vừa qua đã có những bước tiến vững chắc, tuy nhiên, trong điều kiện của nền kinh tế đang vận động theo cơ chế thị trường, nhiều vấn đề kinh tế, xã hội nảy sinh, trong đó đặc biệt là vấn đề phân bổ, sử dụng hợp lý nguồn lao động, nâng cao chất lượng nguồn lao động đang một gia tăng ở nước ta là vấn đề lớn cần phải được nghiên cứu một cách thấu đáo cả về mặt lý luận và thực tiễn.

I.Lao động việc làm nguồn lực cơ bản cho sự phát triển xã hội

II. Thực trạng phát triển thị trường lao động của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

III. Các giải pháp nâng cao chất lượng lao động của Việt Nam hiện nay