Đề án: Kinh Tế Lao Động                               Xuất khẩu lao động….              XuÊt khÈu lao ®éng….

Lời mở đầu

Phần 1

I. Các khái niệm liên quan.

1.                 Việc làm.

Có nhiều cách hiểu khác nhau: Ví dụ như:

   Theo giáo trình Kinh tế lao động thì việc làm là sự phù hợp giữa sức lao động và tư liệu sản xuất.

    Còn theoBộ luật lao động Việt Nam, việc làm là hoạt động có Ých, không bị pháp luật cấm và mang lại thu nhập cho người lao động.

     Đại hội Dảng lần thứ VII cho rằng: ”Mọi việc mang lại thu nhập cho người lao động, có Ých cho xã hội đều được tôn trọng”.

Việc làm có 3 hình thức biểu hiện khác nhau:

   Mét là làm những công việc mà người lao độngkhi thực hiện nhận được tiền lương, tiền côngbằng tiền hoặc hiện vậtcho công việc đó.

    Hai là làm những công việc mà người lao động khi thực hiện thu được lợi nhuận cho bản thân(người lao động có quyền sử dụng, quản lý hoặc sở hữu tư liệu sản xuất và sức lao động của bản thân để sản xuất sản phẩm).

    Ba là làm những công việc cho hé gia đình nhưng không được trả thù lao dưới hình thức tiền công, tiền lương cho công việc đó(do chủ gia đình làm chủ sản xuất).

Những người thuộc mét trong ba trường hơpự trên được Hội nghị Quốc tế lần thứ 13 của ILO năm 1983 coi là có việc làm.

2.Tạo việc làm.

Là quá trình kiến thiết cho người lao độngcó được một công việc cụ thể, mang lại thu nhập cho họ và không bị pháp luật ngăn cấm. Người tạo ra công việc cho họ có thể là Chính phủ, có thể là các doah nghiệp sản xuất kinh doanh, các tổ chức chính trị xã hội và cả các cá nhân thông qua hoạt động thuê mướn nhân công. Như vậy, tạo việc làm là:

_ Quá trình tạo ra sè lượngvà chất lượng TLSX (người sử dụng lao động).

_ Qúa trình tạo ra số lượng và chất lượng SLĐ(người lao động).

_ Các điều kiện kinh tế xã hội khác đẻ kết hợp TLSX và SLĐ.

Cơ chế tạo việc làm: cơ chế 3 bên

_ Người sử dụng lao động: là các thành phần kinh tế, các tổ chức chính trị xã hội, cả các cá nhân kinh doanh…

Sinh viên: Hồ Thị Thu Hiền