27 trang

Mục lục

Trang

Lời Mở đau ^`. 1

Phần a – Những lý luận chung về tuyển dụng 3

I . Khái niệm về quản trị nhân lực trong tổ chuc +' . 3

II . Khái niệm về tuyển mo ^. 3

III . Khái niệm về tuyển chon . 4

IV. Yêu cầu và nguyên tắc của tuyển dung 5

1. Các yêu cầu về tuyển dụng lao đong ^ . 5

2. Các nguyên tắc của tuyển dụng lao đong ^. 6

V. Các bước tuyển dung . 7

VI. Các phương pháp tuyển dụng lao đong .9^.

1. Phương pháp tuyển mo 9^.

2. Phương pháp tuyển chon 10.

VII. Nguồn tuyển dụng lao động 11

VIII. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng lao động .

a. Môi trường bên trong 11

b. Môi trường bên ngoai 12`

Phần b. Tầm quan trọng của tuyển dụng lao động

trong tổ chuc +' 14

Phần c. Tình hình chung về công tác tuyển dụng

lao động của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

I. Tình hình chung về tuyển dụng lao động của

doanh nghiệp Việt Nam 17

II. Nguyên nhân 21

III. Một số giải pháp khắc phục .22

Kết luận

Lời mở đầu

Con người là nguồn lực quan trọng nhất đối với bất cứ một tổ chức nào. Sự thành công của bất kỳ một doanh nghiệp lớn hay nhỏ, phụ thuộc chủ yếu vào năng lực và hiệu suất làm việc của những người lao động. Mặt khác, khi một công nhân không đủ trình độ được thuê một cách thiếu thận trọng vì lựa chọn kém thì anh ta trở thành một gánh nặng cho doanh nghiệp. vì vậy quá trình tuyển dụng lao động để có được một đội ngũ lao động tốt của mỗi doanh nghiệp là hết sức quan trọng và là nhân tố quyết định trong sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp .

Để giúp mọi người hiểu biết rõ thêm về tầm quan trọng và thực trạng công tác tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp nên em đã chọn đề tài này cho môn học chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực

Em chân thành cảm ơn cô giáo TS Phạm Thuý Hương đã giúp đỡ rất nhiều để em có thể hoàn thành đề tài môn học này, tuy đã rất cố gắng nhưng chắc chắn có nhiều thiếu sót, tôi mong sự góp ý của tất cả mọi người có quan tâm đến đề tài này.

*Trong đề án này có những mục chính sau:

- Những khái niệm chung về tuyển mộ, tuyển chọn.

- Các bước trong tuyển dụng

- Các phương pháp tuyển dụng lao động trong tổ chức

- Nguồn tuyển dụng lao động

- Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng

- Tầm quan trọng của tuyển dụng trong tổ chức

- Tình hình chung về tuyển dụng của các doanh nghiệp Việt Nam hiệ