Lao động sản xuất là cơ sở hình thành và phát triển của xã hội loài người. Xã hội muốn tồn tại và phát triển được thì phải thường xuyên lặp lại quá trình sản xuất xã hội, làm cho nền sản xuất xã hội không ngừng phát triển. Muốn tiếp tục quá trình tái sản xuất đòi hỏi phải đảm bảo nguồn lao động xã hội - tức là phải tái sản xuất ra sức lao động - tái sản xuất ra con người. Vì vậy, lợi ích kinh tế phải luôn song song và đồng hành với quá trình sản xuất xã hội - nó sẽ là động cơ thúc đẩy mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh nhằm thoả mãn một cách tốt nhất nhu cầu vật chất con người - nguồn lao động chính trong các doanh nghiệp sản xuất.

Trong nền kinh tế thị trường, dưới sự điều tiết vĩ mô của nhà nước, các doanh nghiệp luôn phải nắm bắt kịp thời và chính xác tình hình tài chính của mình để đưa ra những phương án sản xuất tối ưu đạt hiệu quả cao. Một trong những phương án đó là cách sử dụng hết khả năng kỹ thuật của người lao động, đó là một yếu tố hết sức quan trọng làm tăng khối lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm và tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Để phương án trên được thực hiện tốt nhất thì doanh nghiệp sản xuất phải thực hiện tốt công tác tổ chức hạch toán tiền lương - biểu hiện của lợi ích kinh tế mà người lao động được hưởng trong quá trình lao động sản xuất. Tiền lương phải được trả theo đúng giá trị sức lao động. Điều đó có nghĩa là tiền lương phải được sử dụng như một động lực thúc đẩy từng cá nhân người lao động hăng say sản xuất. Chính vì vậy, vai trò hạch toán lao động tiền lương ở các doanh nghiệp sản xuất rất quan trọng, nếu thực hiện tốt công tác tổ chức hạch toán lao động tiền lương sẽ đem lại lợi nhuận cao cho doanh nghiệp .

Nội dung chính chuyên đề gồm 3 Chương:

Chương I : Những vấn đề lý luận cơ bản về kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp

Chương II : Thực trạng về kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần nhiệt điện phả lại

Chương III : Hoàn thiện kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty cổ phần nhiệt điện phả lại