Mã tài liệu: 72917
Số trang: 78
Định dạng: docx
Dung lượng file: 802 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp đều tìm mọi cách để sản xuất ra sản phẩm với số lượng nhiều nhất, chất lượng cao nhất, chi phí thấp nhất và lãi thu được nhiều nhất. Để đạt được mục tiêu này bất kỳ một người quản lý kinh doanh nào cũng phải nhận thức được vai trò của thông tin kế toán. Hệ thống các thông tin sử dụng để ra các quyết định quản lý được thu từ nhiều nguồn khác nhau, nhưng thông tin kế toán đóng vai trò hết sức quan trọng và không thể thiếu được. Bởi vì chức năng chính của kế toán là phản ánh và giám đốc các mặt hoạt động kinh tế tài chính ở tất cả các doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan sự nghiệp. Hơn nữa kế toán còn thực hiện chức năng phản ánh và giám đốc một cách liên tục, toàn diện và có hệ thống tất cả các loại vật tư, tiền vốn, về mọi hoạt động kinh tế.
Hạch toán kế toán là một môn khoa học nó hình thành và phát triển cùng với sự phát triển của nền kinh tế. Ngày nay cùng với sự phát triển của nền kinh tế thì vai trò của hạch toán kế toán càng trở nên quan trọng trong việc quản lý của doanh nghiệp cũng như của nhà nước.
Kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương là một bộ phận trong hệ thống kế toán của doanh nghiệp.
Trong nền kinh tế thị trường khi sức lao động được coi là hàng hoá thì việc xác định, đánh giá đúng giá trị cả loại hàng hoá đặc biệt này không chỉ có ý nghĩa với người lao động, người sử dụng lao động mà còn với cả xã hội.Với người lao động thù lao tương xứng với sức lao động bỏ ra khuyến khích được họ phát huy khả năng và trách nhiệm của họ trong công việc. Đối với doanh nghiệp, đánh giá đúng tiền lương sẽ tiết kiệm được chi phí đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đối với xã hội, việc sử dụng và hạch toán đúng đắn tiền lương góp phần tăng năng suất lao động, tăng tích luỹ và cải thiện đời sống xã hội.
Tuy nhiên, giữa người sử dụng lao động và người lao động có những mong muốn khác nhau. Vì vậy, Nhà nước cần xây dựng các chế độ, chính sách tiền lương để làm hành lang pháp lý cho cả hai bên. Dựa trên chế độ chính sách tiền lương của Nhà Nước, mỗi doanh nghiệp tuỳ thuộc vào đặc điểm, mục đích…. của mình để vận dụng phù hợp nhằm đạt được mục tiêu. Từ đó bảo tồn và phát triển được vốn, sản xuất kinh doanh có hiệu quả đảm bảo đời sống cho người lao động và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước.
Kết cấu đề tài:
Chương 1. Lý luận chung về tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các doanh nghiệp
Chương 2. Giới thiệu chung về công ty và thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHHTMTH Quyết Thắng
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 332
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 345
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 518
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 434
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 257
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 882
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 50
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 567
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 336
⬇ Lượt tải: 17