Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản trong quá trình sản xuất và là yếu tố quyết định nhất chi phí về lao động là một trong các yếu tố cơ bản cấu thành lên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất đề ra. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phí về lao động sống góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, lấy lợi nhuận cho doanh nghiệp và là điều kiện để cải thiện nâng cao tinh thần, vật chất cho công nhân viên, người lao động trong doanh nghiệp.

Việc đảm bảo lợi ích của con người lao động là một trong những động lực cơ bản trực tiếp khuyến khích mọi người đem hết khả năng của mình nỗ lực phấn đấu sáng tạo trong sản xuất một trong những công cụ hiệu quả nhất nhằm đảm bảo các điều kiện trên đó là hình thức trả lương cho người lao động.

Tiền lương là một trong những khoản chi phí sản xuất cấu thành nên giá thành sản phẩm, cho nên công tác tiền lương là vấn đề cần được quan tâm. Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cung cấp những thông tin cần thiết cho công tác hạch toán kinh tế. Trong các doanh nghiệp hiện nay việc trả lương cho nhân viên có nhiều hình thức khác nhau, nhưng chế độ tiền lương tính theo sản phẩm đang được thực hiện ở một số doanh nghiệp là được quan tâm hơn cả. Trong nội dung làm chủ của người lao động về mặt kinh tế, Vấn đề cơ bản là làm chủ trong việc phân phối sản phẩm xã hội nhằm thực hiện đúng nguyên tắc " phân phối theo lao động "

Do vậy nhận thức được tầm quan trọng và ý nghĩa của việc tăng thu nhập cho người lao động theo nguyên tắc phân phối trong xã hội chủ nghĩa, làm theo năng lực, hưởng theo lao động.

Nên em đã mạnh dạn chọn đề tài: "Thực trạng và giải pháp hoàn thiện kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Cơ nhiệt điện lạnh Bách Khoa". Với sự giúp đỡ tạo điều kiện của Ban Lãnh Đạo Công ty và các anh chị trong phòng kế toán tài vụ của công ty em đã hoàn thành chuyên đề này.

Kết cấu đề tài:

Chương I: Tổng quan về Công ty TNHH Cơ nhiệt điện lạnh Bách Khoa

Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Cơ nhiệt điện lạnh Bách Khoa

Chương III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán lao động- tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Cơ nhiệt điện lạnh Bách Khoa.