[FONT="]MỤC LỤC

[FONT="]Lời mở đầu [FONT="]1

[FONT="]CHƯƠNG I. Cơ sở lý luận về hạch toán tiền lương

[FONT="]và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp [FONT="]3

[FONT="]I. Tổ chức hạch toán tiền lương: [FONT="]3

[FONT="]1. Nguồn gốc, bản chất của tiền lương: . [FONT="]3

[FONT="]2. Qũy tiền lương và thành phần của qũy tiền lương: [FONT="]3

[FONT="]3. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp (chế độ tiền lương) [FONT="]4

[FONT="]a. Hình thức trả lương theo thời gian [FONT="]4

[FONT="]b. Hình thức trả lương theo sản phẩm . [FONT="]4

[FONT="]c. Lương khoán . [FONT="]7

[FONT="]4. Nội dung hạch toán tiền lương: [FONT="]7

[FONT="]a. Nhiệm vụ hạch toán tiền lương trong doanh nghiệp: . [FONT="]7

[FONT="]b. Tài khoản sử dụng: . [FONT="]8

[FONT="]c. Trình tự và phương pháp hạch toán: . [FONT="]8

[FONT="]II. Tổ chức hạch toán BHXH, BHYT, KPCĐ: . [FONT="]10

[FONT="]1. Khái niệm, nhiệm vụ hạch toán BHXH, BHYT, KPCĐ: . [FONT="]10

[FONT="]2. Sự hình thành và sử dụng qũy BHXH, BHYT, KPCĐ: . [FONT="]11

[FONT="]3. Nội dung hạch toán: [FONT="]12

[FONT="]III. Hạch toán các khoản thu nhập khác của người lao động: [FONT="]14

[FONT="]IV. Chứng từ , sổ sách dùng để hạch toán tiền lương,

[FONT="]BHXH, BHYT, KPCĐ: . [FONT="]14

[FONT="]1. Chứng từ dùng để hạch toán: [FONT="]14

[FONT="]a. Bảng chấm công . [FONT="]15

[FONT="]b. Bảng thanh toán tiền lương [FONT="]15

[FONT="]c. Phiếu nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội [FONT="]15

[FONT="]d. Bảng thanh toán bảo hiểm xã hội [FONT="]16

[FONT="]e. Bảng thanh toán tiền thưởng [FONT="]16

[FONT="]f. Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành [FONT="]16

[FONT="]g. Phiếu báo làm thêm giờ . [FONT="]16

[FONT="]h. Hợp đồng giao khoán: [FONT="]17

[FONT="]i. Biên bản điều tra tai nạn lao động . [FONT="]17

[FONT="]2. Sổ sách dùng để hạch toán: [FONT="]17

[FONT="]CHƯƠNG II: Thực trạng hạch toán tiền lương và

[FONT="]các khoản trích theo lương tại công ty viễn thông Hà nội . [FONT="]22

[FONT="]I. Đặc điểm kinh tế, kỹ thuật của Công ty

[FONT="]ảnh hưởng đến công tác kế toán: [FONT="]22

[FONT="]1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty: . [FONT="]22

[FONT="]2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý [FONT="]23

[FONT="]3. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán: [FONT="]27

[FONT="]II. Thực trạng lao động, phân phối tiền lương tại Công ty: . [FONT="]29

[FONT="]1. Các loại lao động trong công ty . [FONT="]29

[FONT="]2. Các hình thức trả lương hiện nay ở công ty: [FONT="]30

[FONT="]3. Thực trạng phân phối tiền lương tại Công ty trong ba năm gần đây: . [FONT="]30

[FONT="]III. Hạch toán tiền lương chính sách: . [FONT="]32

[FONT="]IV. Hạch toán tiền lương khoán: . [FONT="]35

[FONT="]V. Hạch toán BHXH phải trả cho người lao động

[FONT="]và các khoản tiền thưởng, trợ cấp cho người lao động: [FONT="]41

[FONT="]VI. Hạch toán các khoản trích theo lương . [FONT="]42

[FONT="]1. Trích lập các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ [FONT="]42

[FONT="]2. Các tài khoản sử dụng để hạch toán các khoản trích theo lương [FONT="]43

[FONT="]3. Hạch toán các khoản trích theo lương : [FONT="]43

[FONT="]VII.Trình tự hạch toán lương: (Lương chính sách và lương khoán) . [FONT="]47

[FONT="]1. Tính ra tiền lương phải trả CNV [FONT="]47

[FONT="]2. Tạm ứng lương [FONT="]49

[FONT="]CHƯƠNG III .

[FONT="]Phương hướng hoàn thiện tiền lương

[FONT="]với việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động . [FONT="]59

[FONT="]I. Đánh giá chung về tình hình hạch toán tiền lương

[FONT="]và các khoản trích theo lương [FONT="]59

[FONT="]1. Ưu điểm [FONT="]60

[FONT="]2. Nhược điểm: . [FONT="]60

[FONT="]II. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương

[FONT="]tại Công ty viễn thông Hà nội [FONT="]62

[FONT="]1. Tạo nguồn tiền lương [FONT="]62

[FONT="]2. Xây dựng và thực hiện các hình thức trả lương hợp lý [FONT="]63

[FONT="]3. Công tác ghi sổ kế toán cần chi tiết và kịp thời hơn nữa [FONT="]64

[FONT="]4. Tổ chức tốt công tác phân tích tình hình sử dụng quỹ lương . [FONT="]65

[FONT="]III. Phương hướng nâng cao hiệu quả sử dụng lao động: . [FONT="]65

[FONT="]Kết luận . [FONT="]67

[FONT="]Danh mục tài liệu tham khảo [FONT="]68

Nếu có thắc mắc gì về bài viết bạn liên hệ tới số 01699421922