[FONT=Times New Roman]I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI :

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]Trong xã hội bất kỳ ngành nghề lĩnh vực nào từ sản xuất, thương mại hay dịch vụ muốn tồn tại và phát triển đều phải có yếu tố lao động hoặc là lao động chân tay hoặc là lao động trí óc. Lao động chính là điều kiện đầu tiên, là yếu tố có tính chất quyết định nhằm biến đổi các vật thể tự nhiên thành những vật phẩm cần thiết để thoả mãn nhu cầu của xã hội. Xã hội càng phát triển thì đòi hỏi người lao động càng phải tiến bộ phát triển cao hơn, từ đó càng biểu hiện rõ tính quan trọng, cần thiết của lao động.

[FONT=Times New Roman]Và để cho người lao động có thể tồn tại, bù đắp được những hao phí mà

[FONT=Times New Roman]họ đã bỏ ra nhằm tái sản xuất sức lao động thì cần phải có yếu tố tiền lương. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động nó được xác định theo hai cơ sở chủ yếu là số lượng và chất lượng lao động.

[FONT=Times New Roman]Bên cạnh chức năng đảm bảo cuộc sống cho người lao động, tiền lương còn được sử dụng để khuyến khích tinh thần, thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, hăng hái tích cực hơn.

[FONT=Times New Roman]Ngoài ra tiền lương cũng được xtôi là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá trị các loại sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra, qua đó sẽ ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh hay lợi nhuận của doanh nghiệp. Nhưng doanh nghiệp lại không thể giảm, tiết kiệm được chi phí lương trả cho người lao động, mà phải biết cách sử dụng có hiệu quả sức lao động nhằm tiết kiệm chi phí, tăng năng suất qua đó tăng doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp, góp phần tăng tích lũy cho đơn vị và sẽ tác động trở lại làm cho thu nhập của người lao động tăng lên, đời sống được cải thiện hơn.

[FONT=Times New Roman]Ngày nay, các doanh nghiệp đã thấy được những ảnh hưởng to lớn của tiền lương đối với người lao động, đối với doanh nghiệp và cách sử dụng nó một cách hợp lý hay chưa hay chỉ biết tìm cách giảm chi phí lương trả cho người lao động để từ đó giảm chi phí của doanh nghiệp, tăng lợi nhuận. Đó vẫn đang là vấn đề nóng bỏng chưa được giải quyết đúng đắn thỏa đáng.

[FONT=Times New Roman]Với vấn đề cấp thiết trên là một sinh viên chuyên ngành kinh tế, bằng những kiến thức đã học ở trường và ngoài xã hội, tôi muốn trình bày những quan điểm của mình về nó thông qua tình hình thực tế, đặc biệt tại công ty Du Lịch An Giang, một doanh nghiệp Nhà Nước hoạt động kinh doanh trên cả 2 lĩnh vực vừa sản xuất vừa làm dịch vụ. Mục đích chọn đề tài là để tìm hiểu xtôi Công ty đã xây dựng được hệ thống lương hợp lý chưa, có kích thích được người lao động làm việc tốt không và có thể làm cho người lao động gắn

[FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman]bó với Công ty không. Đồng thời đề tài cũng tìm hiểu xtôi chi phí lương ảnh hưởng như thế nào trong tổng chi phí của hoạt động sản xuất và hoạt động dịch vụ, để từ đó có thể tìm ra được những giải pháp tốt hơn cho vấn đề tiền lương ở Công ty. Vì vậy tôi chọn đề tài nghiên cứu: “ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY DU LỊCH AN GIANG”.

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]II. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU :

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]Luận văn tập trung nghiên cứu về một số vấn đề sau :

[FONT=Times New Roman]− Tình hình lao động tại Công ty.

[FONT=Times New Roman]− Cách tính lương và hình thức trả lương tại Công ty.

[FONT=Times New Roman]− Sự biến động quỹ lương ở Công ty.

[FONT=Times New Roman]Sau khi đánh giá những vấn đề này, đề tài sẽ đưa ra một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống tiền lương ở Công ty, qua đó nâng cao năng suất của người lao động đồng thời tăng lợi nhuận cho Công ty.

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]III. PHẠM VI NGHIÊN CỨU :

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]Đề tài tập trung nghiên cứu về vấn đề tiền lương, về các khoản trích, về cách hạch toán, về chi phí lương tại Công ty. Tuy nhiên nghiên cứu chủ yếu tại Công ty chứ không đi sâu, cụ thể ở các nhà máy chế biến, ở các đơn vị du lịch trực thuộc do các đơn vị trực thuộc này ở xa và ở các nơi khác nhau, tuy nhiên vẫn theo sự chỉ đạo của Công ty. Đồng thời đề tài cũng đi vào phân tích tình hình lao động và một số quy định về lao động tiền lương ở Công ty.

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]IV. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU :

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]1. Nguồn số liệu được thu thập từ:

[FONT=Times New Roman]Những số liệu trong đề tài này được thu thập từ phòng Kế toán – Tài vụ

[FONT=Times New Roman]và phòng Tổ chức- Hành chính của Công ty.

[FONT=Times New Roman]− Bảng lương, quỹ tiền lương.

[FONT=Times New Roman]− Bảng phân phối tiền lương.

[FONT=Times New Roman]− Bảng Kết quả hoạt động kinh doanh, bảng Cân đối kế toán.

[FONT=Times New Roman]− Sổ chi tiết các tài khoản.

[FONT=Times New Roman]− Sổ Cái.

[FONT=Times New Roman]− Danh sách về lao động

[FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman]− Các nội qui, chính sách về lao động và tiền lương ở Công ty.

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]2. Phương pháp phân tích:

[FONT=Times New Roman]− Đề tài được nghiên cứu theo phương pháp thống kê, tổng hợp, đánh giá, phân tích số liệu các năm và các tháng trong năm. Năm được chọn phân tích là năm 2003.

[FONT=Times New Roman]− Kết hợp với phương pháp so sánh, thay thế liên hoàn các số liệu

[FONT=Times New Roman]giữa kế hoạch và thực hiện ở Công ty

[FONT=Times New Roman]− Đồng thời sử dụng những kiến thức học được tại trường và thu thập qua việc đọc sách, báo, qua các cuộc hội thảo của doanh nghiệp, xtôi diễn đàn doanh nghiệp trên truyền hình. Ngoài ra còn tham khảo ý kiến của một số cán

[FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman]bộ liên quan đến đề tài trong cơ quan. Từ đó tạo cho bản thân có được phương pháp nghiên cứu công tác kế toán của cơ quan một cách hợp lý.

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]MỤC LỤC

[FONT=Times New Roman]PHẦN MỞ ĐẦU Error! Bookmark not defined.

[FONT=Times New Roman]1.Lý do chọn đề tài: . 1

[FONT=Times New Roman]2. Mục tiêu nghiên cứu: Error! Bookmark not defined.

[FONT=Times New Roman]3. Phạm vi nghiên cứu: .Error! Bookmark not defined.

[FONT=Times New Roman]4. Phương pháp nghiên cứu: .Error! Bookmark not defined.

[FONT=Times New Roman]4.1. Nguồn số liệu được thu thập từ: 2

[FONT=Times New Roman]4.2. Phương pháp phân tích: 3

[FONT=Times New Roman]PHẦN NỘI DUNG .Error! Bookmark not defined.

[FONT=Times New Roman]CHƯƠNG I.CƠ SỞ LÝ LUẬN . 4

[FONT=Times New Roman]I.KHÁI QUÁT VỀ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG Error! Bookmark not defined.

[FONT=Times New Roman]1. Khái niệm về lao động và tiền lương : . 4

[FONT=Times New Roman]1.1. Khái niệm về lao động : 4

[FONT=Times New Roman]1.2. Khái niệm và ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương: 4

[FONT=Times New Roman]1.3. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: . 4

[FONT=Times New Roman]2. Một số nội dung của tiền lương : . 5

[FONT=Times New Roman]2.1. Chế độ tiền lương - Phụ cấp - Tiền thưởng - Phúc lợi : 5

[FONT=Times New Roman]2.1.1. Chế độ trả lương : 5

[FONT=Times New Roman]2. 1.2. Tiền lương cơ bản: 5

[FONT=Times New Roman]2.1. 3. Phụ cấp lương: 6

[FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman]2.1. 4. Tiền thưởng: 6[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]2.1. 5. Phúc lợi: 6

[FONT=Times New Roman]2.2. Quỹ tiền lương: . 7

[FONT=Times New Roman]2.3. Tiền lương chính và tiền lương phụ: . 8

[FONT=Times New Roman]2.3.1.Tiền lương chính : . 8

[FONT=Times New Roman]2.3.2. Tiền lương phụ : . 8

[FONT=Times New Roman]2.3.3. Ý nghĩa : . 8

[FONT=Times New Roman]2.4. Tính lương: . 8

[FONT=Times New Roman]2.5.Trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân sản xuất : 9

[FONT=Times New Roman]3. Cách tính lương và các hình thức tiền lương : . 9

[FONT=Times New Roman]3.1. Nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương: . 9

[FONT=Times New Roman]3.2 Các hình thức tiền lương: . 10

[FONT=Times New Roman]3.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian: 10

[FONT=Times New Roman]3. 2. 2. Hình thức tiền lương tính theo sản phẩm: 11

[FONT=Times New Roman]4.Phân tích yếu tố lao động ảnh hưởng đến sản xuất : 12

[FONT=Times New Roman]4.1. Ý nghĩa : 12

[FONT=Times New Roman]4.2.Phân tích tình hình lao động về mặt số lượng : . 13

[FONT=Times New Roman]4.2.1.Phân tích tình hình tăng, giảm công nhân sản xuất: . 13

[FONT=Times New Roman]4.2.2.Phân tích tình hình biến động các loại lao động khác. . 15

[FONT=Times New Roman]II. Phương pháp hạch toán : . 16

[FONT=Times New Roman]1.Tổ chức hạch toán trong lao động : 16

[FONT=Times New Roman]1.1.Hạch toán số lượng lao động : . 16

[FONT=Times New Roman]1.2. Hạch toán thời gian lao động : 16

[FONT=Times New Roman]1.3. Hạch toán về kết quả lao động: . 16

[FONT=Times New Roman]2.Kế toán tổng hợp tiền lương : . 17

[FONT=Times New Roman]2.1.Chứng từ sử dụng : 17

[FONT=Times New Roman]2.2. Tài khoản sử dụng : 17

[FONT=Times New Roman]2.3. Định khoản kế toán : . 17

[FONT=Times New Roman]3. Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương : 18

[FONT=Times New Roman]3.1. Chứng từ sử dụng : . 18

[FONT=Times New Roman]3.2. Tài khoản sử dụng : 18

[FONT=Times New Roman]3.3. Định khoản kế toán . 19

[FONT=Times New Roman]III. Những ảnh hưởng của chi phí lương đến hoạt động kinh doanh của Doanh nghiệp : 20

[FONT=Times New Roman]1. So sánh chi phí lương giữa doanh nghiệp thương mại với doanh nghiệp sản xuất: . 20

[FONT=Times New Roman]1. 1. Doanh nghiệp thương mại: chi phí lương bao gồm chi phí nhân viên

[FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman]bán hàng và chi phí nhân viên quản lý doanh nghiệp 20[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]1. 2. Doanh nghiệp sản xuất: Chi phí lương bao gồm . 20

[FONT=Times New Roman]2. Phân tích chi phí tiền lương: 21

[FONT=Times New Roman]CHƯƠNG II GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY DU LỊCH AN GIANG . 22

[FONT=Times New Roman]1.Lịch sử hình thành : 22

[FONT=Times New Roman]2.Chức năng và nhiệm vụ kinh doanh của công ty : 23

[FONT=Times New Roman]3.Cơ cấu tổ chức bộ máy trong hệ thống công ty Du Lịch An Giang. 24

[FONT=Times New Roman]4. Cơ cấu bộ máy kế toán của Công Ty: 29

[FONT=Times New Roman]4.1.Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán : 29

[FONT=Times New Roman]4.2. Chức năng và nhiệm vụ: . 29

[FONT=Times New Roman]4.3. Hình Thức Kế Toán Của Công Ty 30

[FONT=Times New Roman]CHƯƠNG III : PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY DU LỊCH AN GIANG . 33

[FONT=Times New Roman]I. Phân tích tình hình lao động tại Công ty Du Lịch An GiangError! Bookmark not defined.

[FONT=Times New Roman]1.Tình hình chung về lao động tại công ty Du Lịch An Giang : . 33

[FONT=Times New Roman]1.1.Phân loại lao động : . 33

[FONT=Times New Roman]1.2.Đánh giá sự biến động số lượng lao động 5 năm từ năm 1999 đến 2003

[FONT=Times New Roman] . 33

[FONT=Times New Roman]1.3.Đánh giá số lượng lao động của Công ty theo giới tính : 35

[FONT=Times New Roman]1.4.Đánh giá số lượng lao động của Công ty theo trình độ : . 37

[FONT=Times New Roman]2.Phân tích tình hình lao động của Công Ty năm 2003 : . 40

[FONT=Times New Roman]2.1. Phân tích sự biến động về số lượng và năng suất lao động của công

[FONT=Times New Roman]nhân sản xuất : . 40

[FONT=Times New Roman]2.2.Phân tích sự biến động của các loại lao động khác : . 41

[FONT=Times New Roman]3.Tổ chức hạch toán lao động của Công ty : 43

[FONT=Times New Roman]3.1. Hạch toán số lượng lao động : 43

[FONT=Times New Roman]3.2. Hạch toán thời gian lao động : 43

[FONT=Times New Roman]3.3. Hạch toán kết quả lao động : 44

[FONT=Times New Roman]II.Cách tính lương và hình thức trả lương tại công ty Du Lịch An Giang . 44

[FONT=Times New Roman]1.Hình thức tiền lương đang áp dụng tại Công ty: . 44

[FONT=Times New Roman]1.1. Lương thời gian: . 44

[FONT=Times New Roman]1.2 Lương sản phẩm (lương kế hoạch). . 51

[FONT=Times New Roman]1.2.1 Một số nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương sản phẩm: 51

[FONT=Times New Roman]1.2.2. Cách tính lương theo sản phẩm (lương kế hoạch) . 54

[FONT=Times New Roman]3. Quy trình tính lương và cách thanh toán lương tại Công Ty Du Lịch An

[FONT=Times New Roman]Giang 59

[FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman]3.1. Quy trình tính lương tại Công Ty Du Lịch An Giang: . 59

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]3.2. Cách thanh toán lương tại Công Ty Du Lịch An Giang: 61

[FONT=Times New Roman]III. Kế toán tổng hợp tiền lương tại công ty Du Lịch An Giang 62

[FONT=Times New Roman]1. Tài khoản Công Ty sử dụng: . 62

[FONT=Times New Roman]2. Kế toán tổng hợp tiền lương tại công ty Du Lịch An Giang : . 63

[FONT=Times New Roman]2.1. Ở Văn Phòng Công Ty: 63

[FONT=Times New Roman]2.2. Ở Mảng Thương Mại: . 64

[FONT=Times New Roman]2.3. Ở Mảng Du Lịch: 67

[FONT=Times New Roman]2.Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương tại công ty Du Lịch An Giang

[FONT=Times New Roman]: 70

[FONT=Times New Roman]2.1.Trích lập các khoản theo lương 70

[FONT=Times New Roman]2.2. Kế toán tổng hợp BHXH, BHYT, KPCĐ tại công ty Du Lịch An

[FONT=Times New Roman]Giang : 76

[FONT=Times New Roman]IV. Phân tích quỹ lương và chi phí lương tại công ty Du Lịch An Giang : . 80

[FONT=Times New Roman]1.Phân tích quỹ lương tại công ty : .Error! Bookmark not defined.

[FONT=Times New Roman]1.1.Phân tích sự biến động của quỹ lương năm 2003: . 80

[FONT=Times New Roman]1.2.Đánh giá sự biến động của quỹ lương và thu nhập của người lao động trong 3 năm từ 2001 đến 2003. 83

[FONT=Times New Roman]PHẦN NHẬN XÉT & KIẾN NGHỊ .Error! Bookmark not defined.

[FONT=Times New Roman]I.Nhận xét: . 86

[FONT=Times New Roman]1.Nhận xét chung về Công ty: . 86

[FONT=Times New Roman]1.1.Về lực lượng lao động tại Công ty: 86

[FONT=Times New Roman]2.Nhận xét về công tác Kế toán tiền lương tai Công ty : . 86

[FONT=Times New Roman]2.1.Nhận xét về công tác kế toán: 87

[FONT=Times New Roman]2.2.Về mặt chứng từ sử dụng: 87

[FONT=Times New Roman]2.3.Về mặt hệ thống Tài khoản: . 88

[FONT=Times New Roman]2.4.Về phương pháp tính lương và hình thức trả lương: . 88

[FONT=Times New Roman]2.5 Về hạch toán tiền lương các khoản trích theo lương. 89

[FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman]II.Kiến nghị: . 89

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman]

[FONT=Times New Roman