Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, các khoản này thể hiện sự hổ trợ giữa các thành viên trong xã hội.

Tuy nhiên giữa người sử dụng lao động và người lao động có những mong muốn khác nhau, vì vậy Nhà nước xây dựng các chế độ chính sách về lao động tiền lương để làm hành lang pháp lí cho cả hai bên, dựa trên chế độ chính sách tiền lương của nhà nước mà mỗi doanh nghiệp tuỳ thuộc vào đặc điểm mục đích của mình để có những vận dụng phù hợp nhằm đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao nhất có thể .

Xí NGHIệP THOáT NƯớC Số 3 tuy mới thành lập nhưng đã đóng góp một phần không nhỏ cho xã hội với doanh thu hàng năm khoảng trên sáu tỉ đồng và số lao động thường xuyên trên 300 người. Vì vậy việc xây dựng cơ chế tiền lương phù hợp, hạch toán hợp lí giúp cho Xí nhiệp đạt được hiệu quả lớn hơn cả về kinh tế lẫn môi trường làm việc. Từ đó Xí nghiệp có nhiều thuận lợi để đạt được mục tiêu cơ bản của mình là bảo tồn và phát triển vốn, sản xuất kinh doanh

có hiệu quả, đảm bảo đời sống cho người lao động, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước đồng thời góp phần bảo vệ môi trường ngày càng sạch đẹp.

Kết cấu đề tài:

Chương I :Các vấn đề chung về tiền lương

Chương II :Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Xí nghiệp thoát nước số

Chương III :Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán