Ke toan tien luong va cac khoan trich theo luong tai Cong ty Tu van xay dung Minh Anh

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh

Upload bởi: fantasy_hs

Mã tài liệu: 55430

Số trang: 65

Định dạng: docx

Dung lượng file: 756 Kb

Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán

Đến trang tải tài liệu này

Info

Đất nước ta đang trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, nền kinh tế thị trường phát triển dưới sự quản lý vĩ mô của nhà nước đang tăng trưởng một cách nhanh chóng để theo kịp với xu hướng hội nhập toàn cầu và Việt Nam đã trở thành thành viên của tổ chức thương mại thế giới(WTO). Đây vừa là điều kiện thuận lợi đối với Việt Nam, nhưng cũng đồng thời đặt ra rất nhiều thử thách đối với Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh trong việc khẳng định vị thế của mình trên cả thị trường trong nước và quốc tế.

Xây dựng cơ bản là một ngành sản xuất vật chất trang bị tài sản cố định năng lực sản xuất cho các ngành trong nền kinh tế. Hoạt động xây dựng cơ bản mang tính chất đặc thù khác với ngành sản xuất khác cả về phương thức tổ chức sản xuất và đặc điểm sản xuất cũng như yêu cầu quản lý. Trong những năm qua cùng với quá trình đổi mới cơ chế quản lý kinh tế của Nhà nước, hoạt động xây dựng cơ bản ngày càng phát triển, khẳng định vị trí quan trọng trong nền kinh tế quốc dân. Điều đó đòi hỏi các doanh nghiệp phải đổi mới, hoàn thiện hệ thống các công cụ quản lý kinh tế trong đó có kế toán - một công cụ quản lý kinh tế rất quan trọng.

Tiền lương là thu nhập chính của người lao động nên các doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bẩy kinh tế, khuyến khích tinh thần lao động tích cực đồng thời phát huy tài năng sáng tạo, tinh thần trách nhiệm và sự nhiệt tình của người lao động tạo thành động lực quan trọng để phát triển doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tiền lương còn là một trong những khoản chi phí sản xuất hình thành nên giá thành sản phẩm cho nên công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là vấn đề mà các doanh nghiệp quan tâm. Ngoài ra tiền lương còn là một trong những công cụ kinh tế để phân phối sắp xếp lại lao động một cách có kế hoạch giữa các doanh nghiệp và các ngành sản xuất xã hội, thích hợp với yêu cầu phát triển của nền kinh tế quốc dân.

Kết cấu đề tài:

Phần I: Tổng quan về Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh

Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh

Phần III: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

Báo cáo tốt nghiệp                                                                                Khoa: Kế toán

MỤC LỤC

MỤC LỤC              1
BẢNG CÁC Kí HIỆU VIẾT TẮT TRONG BÀI              3
Ký hiệu viết tắt sử dụng              3
Diễn giải              3
CPTM và XD              3
KQKD              3
GTGT              4
TK              4
TSCĐ              4
KTKH              4
BC              4
DTT              4
KH              4
BHXH              4
BHYT              4
KPCĐ              4
CF              4
CFNVLTT              4
CFNCTT              4
CFSXC              4
HTK              4
Cổ phần thương mại và xây dựng              3
Kết quả kinh doanh              3
Giá trị gia tăng               4
Tài khoản              4
Tài sản cố định              4
Kinh tế kế hoạch              4
Báo cáo              4
Doanh thu thuần              4
Khấu hao              4
Bảo hiểm xã hội              4
Bảo hiểm y tế              4
Kinh phí công đoàn              4
Chi phí              4
Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp              4
Chi phí nhân công trực tiếp              4
Chi phí sản xuất chung              4
Hàng tồn kho              4
LỜI MỞ ĐẦU              5
Đất nước ta đang trong thời kỳ quáđộ lên chủ nghĩa xó hội, nền kinh tế thị trường phát triển dưới sự quản lý vĩ mô của nhà nướcđang tăng trưởng một cách nhanh chóng để theo kịp với xu hướng hội nhập toàn cầu và Việt Nam đã trở thành thành viên của tổ chức thương mại thế giới(WTO). Đây vừa là điều kiện thuận lợi đối với Việt Nam, nhưng cũng đồng thời đặt ra rất nhiều thử thách đối với Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh trong việc khẳng định vị thế của mình trên cả thị trường trong nước và quốc tế.              5
Trong thời gian thực tập tại Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh , cùng với sự hướng dẫn của cô giáo phụ trách cùng ban giám đốc và toàn thể nhân viên công ty kết hợp với những hiểu biết của bản thân, em đã chọn báo cáo: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh ” để hoàn thành báo cáo thực tập của mình.              6
Kết cấu của báo cáo bao gồm 3 phần:              6
Phần I: Tổng quan về Cô Tổng quan về Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh               6
Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh                   6
Phần III: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh               6
Dưới đây là nội dung của báo cáo:              6
PHẦN I              6
TỔNG QUAN VỀ CễNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG MINH ANH               6
1.1.Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh               7
1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh               9
1. 2. 1 Chức năng nhiệm vụ và sản phẩm chính:              9
1. 2. 2 Đặc điểm qui trình công nghệ sản xuất.              10
1. 2. 3 Thị trường sản xuất của Công ty.              13
1. 2. 4 Mối quan hệ của Công ty với các đối tác liên quan.              13
1.3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lí hoạt động sản xuất kinh doanh              14
1. 3. 1 Đặc điểm cơ cấu lao động:              14
1.3.2. Tổ chức bộ máy quản lý tại Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh               15
1. 4. Đặc điểm tổ chức hạch toán kế toán Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh               18
1. 4. 1 Đặc điểm bộ máy kế toán của công ty :              19
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN CÁC ĐỘI TRỰC THUỘC              19
1. 4.2. Đặc điểm hệ thống sổ kế toán              21
Sơ đồ 4 : Trình tự luân chuyển chứng từ Nhật ký chung              22
PHẦN II              24
THỰC TRẠNG CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY TƯ VấN XÂY DựNG MINH ANH               24
2.1. Nguyên tắc trả lương và các khoản trích theo lương của Công ty.              24
2. 2. 1 Nguyên tắc trả lương.              24
2. 2. 2 Các khoản trích theo lương.              24
2.2. Các hình thức tiền lương và tính lương tại Công ty              25
2. 2. 1 Hình thức trả lương theo thời gian lao động :              25
2. 2. 2 Hình thức trả lương khoán              26
2.3. Các khoản trích theo lương tại Công ty.              26
2.4. Kế toán các khoản thanh toán với công nhân viên tại Công ty.              27
PHIẾU XÁC NHẬN              37
KHỐI LƯỢNG CễNG VIỆC HOÀN THÀNH              37
Tổ trưởng          Kế toán đội                    Đội phó phụ trách đội             Phòng TC - HC            Phòng TC - KT              39
2.5. Kế toán các khoản tính theo lương tại Công ty.              46
- Tài khoản 3384 – Bảo hiểm y tế              46
PHẦN III              57
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG MINH ANH               57
3.1. Đánh giá khái quát tình hình kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.              57
3.1.1. Những ưu điểm              57
3.1.2. Những hạn chế:              58
3.2. Sự cần thiết phải hoàn thiệt kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tư vấn xây dựng Minh Anh               59
3.3. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.              60
3. 3. 1 Hoàn thiện việc tổ chức thực hiện tiền thưởng.              60
3.3.2. Hoàn thiện việc tính phụ cấp, trợ cấp đối với CBCNV              60
3.3.3. Hoàn thiện việc tính lương phải trả cho người lao động              61
3.3.4. Hoàn thiện công tác quản lý lao động:              61
3.3.5. Điều kiện thực hiện việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.              62
KẾT LUẬN              62
TÀI LIỆU THAM KHẢO              64
SV: Lê Đình Đức                                                                           Lớp: LC1221. 10