Chuyên đề tốt nghiệp                                    38                   Kế toán- Kiểm toán

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN NGHIấN CỨU ĐỀ TÀI

1.    Tính cấp thiết của đề tài

Lao động là một yếu tố vô cùng quan trọng trong mọi hình thái kinh tế xã hội, nú góp phần tham gia vào quá trình sản xuất và tái sản xuất xã hội. Vì vậy việc đảm bảo chất lượng lao động là đảm bảo cho sự phát triển của nền sản xuất xã hội. Vì vậy mà ngày nay, cho dù khoa học kỹ thuật, công nghệ phát triển nhanh chóng và được ứng dụng trong hầu hết các ngành sản suất kinh doanh, nú giúp cho con người tiết kiệm sức lao động. Nhưng không vì thế sự đòi hỏi về lao động ít đi mà càng trở nên nhiều hơn, đa dạng hơn, phức tạp hơn, để nhằm đáp ứng cho nhu cầu phát triển đa dạng của nền kinh tế xã hội, và tất nhiên kèm theo đó là vấn đề về tiền lương của người lao động cũng trở nên phức tạp hơn.

Lao động và tiền lương là hai phạm trù luôn tồn tại song song và đối nghịch nhau, nú thể hiện giữa nhu cầu, lợi ích của người sử dụng lao động và người lao động. Người sử dụng lao động luôn mong muốn bỏ ra một chi phí tiền lương thấp nhất, còn người lao động thì mong muốn cũng với sức lao động bỏ ra đó nhưng lại có thu nhập cao nhất, để bù đắp sức lao động bỏ ra, chi trả cho cuộc sống hàng ngày, và có tích lũy cao nhất. Vì vậy để hài hũa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động thì Nhà nước cũng như các tổ chức kinh tế phải có chính sách tiền lương phù hợp. Đặc biệt trong các doanh nghiệp là nơi trực tiếp thực hiện các chính sách tiền lương đó, nên họ phải làm sao xây dựng chính sách tiền lương vừa đúng với quy định của Nhà nước vừa phù hợp với thực tế của doanh nghiệp. Chính sách đó được được thể hiện trực tiếp thông qua công tác kế toán trong mỗi doanh nghiệp.

Nguyễn Thị Thu Huyền - SB13A