Trong nền kinh tế thị trường, do x• hội ngày càng phát triển vì vậy khi mua sắm người tiêu dùng đặt ra rất nhiều tiêu chuẩn và lựa chọn như: chất lượng hàng hoá tốt, mẫu m• đẹp và giá cả hợp lý. Để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp luôn luôn phải có những biện pháp để không ngừng nâng cao chấ lượng sản phẩm, dịch vụ đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, được thị trường chấp nhận và đạt được mục tiêu cuối cùng cho doanh nghiệp là đạt được lợi nhuận cao nhất cho doanh nghiệp. Để làm được điều đó cần có sự nỗ lực của cả một tập thể, một bộ máy quản lý năng động và có hiệu quả, đặc biệt là những hiệu quả trong việc quản lý và sử dụng lao động sống. Lao động có vai trò rất quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bởi vậy việc quản lý, sử dụng lao đồng thời có chế độ trả lương phù hợp sẽ là biện pháp khuyến khích phát huy sáng kiến của người lao động nhằm nâng cao NSLĐ, hạ giá thành sản phẩm, cụ thể ở đây là hạ chi phí bất biến. Để đạt được mục đích trên, việc hạch toán LĐ và tiền lương chính xác, kịp thời sẽ đem lại thu nhập cho người lao động, đảm bảo cho họ một mức sống ổn định, tạo cho họ gắn bó lâu dài với DN, điều đó cũng đồng nghĩa với việc đem lại lợi nhuận cao hơn cho DN, mở rộng thị trường, nâng cao năng lực cạnh tranh cho DN.

Kết cấu đề tài:

Chương 1: Những lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp

Chương 2: Thực tế kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thương Mại và Phát triển Công nghệ Khai Quốc

Chương 3: Một số giải pháp nhăm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thương mại và Phát triển Công nghệ Khai Quốc