Nền kinh tế Việt Nam mấy năm trở lại đây đã có sự tăng trưởng đáng khích lệ. Đó là thành quả của công cuộc đổi mới nền kinh tế theo cơ chế thị trường có sự quản lý vĩ mô của nhà nước theo định hướng XHCN. Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, các hoạt động sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp quốc doanh cũng như các doanh nghiệp tư nhân ngày càng mở rộng và phát triển không ngừng. Và trong nền kinh tế hàng hoá đó thì lao động là một trong ba yếu tố quan trọng. Lao động với tư cách hoạt động chân tay và trí óc con người sở dụng các tư liệu lao động nhằm tác động, biến đổi các đối tượng lao động thành các vật phẩm có lợi ích phục vụ cho nhu cầu của toàn xã hội. Chi phí lao động là một yếu tố cơ bản cấu thành lên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Muốn phát huy vai trò của lao động chúng ta phải tìm hiểu động cơ hoạt động cũng như nhu cầu lợi ích kinh tế của họ để từ đó xây dựng chính sách tiền lương hợp lý. Lao động có vai trò cơ bản trong quá trình sản xuất kinh doanh, nhà nước luôn bảo vệ quyền lợi của người lao động được biểu hiện cụ thể bằng luật lao động, chế độ tiền lương, chế độ BHXH, BHYT, KPCĐ. Tiền lương có vai trò. tác dụng đòn bẩy kinh tế trực tiếp đến người lao động. Chi phí nhân công chiếm tỷ trọng tương đối lớn trong tổng số chi phí sản xuất của doanh nghiệp. Tiền lương là mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động theo nguyên tắc phân phối theo lao động. Nó cho phép kết hợp chặt chẽ và thích đáng giữa lợi ích tập thể xã hội và cá nhân người lao động. Trong những năm gần đây, do sự phát triển không ngừng của xã hội, các chính sách về tiền lương cũng không ngừng được đổi mới, hình thành để phù hợp với cuộc sống xã hội. Các doanh nghiệp cần phải tăng cường công tác quản lý lao động, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương chính xác, kịp thời để vừa bảo đảm quyên lợi của người lao động vùa là điều kiện tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân công, đẩy mạnh hoặt động sản xuất, hạ giá thành sản phẩm.

Kết cấu đề tài này gồm:

Chương I: Lý luận cơ bản về kế toán “Tiền lương và các khoản trích theo lương”

Chương II: Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty tnhh thiết bị & công nghệ phương bắc

Chương III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” tại: Công ty tnhh thiết bị & công nghệ phương bắc