Mã tài liệu: 92480
Số trang: 52
Định dạng: docx
Dung lượng file: 632 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Tiền lương là một vấn đề kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ việc gắn tiền lương với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và việc phát triển cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời. Từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối cùng là con người thúc đẩy sự tăng trưởng về kinh tế, làm cơ sở để nâng cao đời sống lao động và cao hơn là hoàn thiện xã hội loài người.
Nội dung tóm tắt
Chương 1. Giới thiệu chung về quá trình hình thành và phát triển của công ty CP Thương mại và công nghệ Triệu Phát
Chương 2. Giới thiệu tổng quan về bộ phận kế toán tại công ty CP Thương mại và công nghệ Triệu Phát
Chương 3. Thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty CP Thương mại và công nghệ Triệu Phát
Chương 4: Nhận xét và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP Thương mại và công nghệ Triệu Phát
Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại Học Mở Hà Nội
MỤC LỤC
Lời mở đầu3 3
Chương 1. Giới thiệu chung về quá trình hình thành và phát triển của công ty CP Thương mại và công nghệ Triệu Phát .
1. 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty....................................... 4
1.2. Tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất...................................................... 5
1.2.1. Tổ chức phân cấp quản lý.................................................................... 5
1.2.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất.................................................................. 7
Chương 2. Giới thiệu tổng quan về bộ phận kế toán tại công tyCPThương mại và công nghệ Triệu Phát .
2.1. Tổ chức bộ máy kế toán ...……………………………………........ 9
2.2. Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản....................................….......... 10
2.3.Hình thức kế toán, sổ kế toỏn.........................…………………......... 10
2.4. Hệ thống chứng từ kế toỏn..................................................……....... 12
2.5. Điều kiện máy móc thiết bị ................................................................ 13
2.6.Hạch toán hàng tồn kho...................................................................... 13
2.7.Chế độ kế toán vận dụng.................................................................... 13
Chương 3. Thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty CP Thương mại và công nghệ Triệu Phát .
3.1. Tình hình chung về quản lý lao động ................................................... 14
3.2. Về công tác kế toán............................ 14
3.3. Sổ sách và chứng từ kế toán...................................... 14
3. 4 Tình hình tổ chức công tác tiền lương tại công ty CP Thương mại và công nghệ Triệu Phát 16
3. 4. 1 Kế toán chi tiết tiền lương tại công ty 16
3. 4. 1. 1 Nội dung quỹ tiền lương 16
3. 4. 1. 2 Các hình thức tính lương 16
3. 4. 1. 3 Chứng từ sử dụng 18
3. 4. 1. 4 Tài khoản sử dụng 27
3. 4. 1. 5 Nghiệp vụ 27
3.4.2. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty 28
Sinh viên Vũ Hoàng Giang
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Kế toan tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Thương mại và công nghệ Triệu Phát
Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Tiền
docx Đăng bởi
onepice79
