MỤC LỤC

Lời mở đầu 3

Chương 1. Giới thiệu chung về quá trình hình thành và phát triển của công ty CP Kềm Nghĩa

1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty... 4

1.2. Tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất......... 5

1. 2.1. Tổ chức phân cấp quản lý..... 5

1. 2.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất... 7

Chương 2. Giới thiệu tổng quan về bộ phận kế toán tại công ty CP Kềm Nghĩa

2.1. Tổ chức bộ máy kế toán ...……………………………………........ 9

2.2. Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản…. 10

2.3. Hình thức kế toán, sổ kế toán.......………………… 10

2.4. Hệ thống chứng từ kế toán.....……....... 12

2.5. Điều kiện máy móc thiết bị . 13

2.6. Hạch toán hàng tồn kho....... 13

2.7. Chế độ kế toán vận dụng..... 13

Chương 3. Thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty CP Kềm Nghĩa

3.1. Tình hình chung về quản lý lao động ...... 14

3.2. Về công tác kế toán. 14

3.3. Sổ sách và chứng từ kế toán.. 14

3.4 Tình hình tổ chức công tác tiền lương tại công ty CP Kềm Nghĩa 16

3.4.1 Kế toán chi tiết tiền lương tại công ty 16

3.4.1.1 Nội dung quỹ tiền lương 16

3.4.1.2 Các hình thức tính lương 16

3.4.1.3 Chứng từ sử dụng 18

3.4.1.4 Tài khoản sử dụng 27

3.4.1.5 Nghiệp vụ 27

3.4.2. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty 28

3.4.2.1 Nội dung các khoản trích theo lương tại Công ty 28

3.4.2.2 Quy định trích nộp các khoản bảo hiểm tại Công ty 29

3.4.2.3 Chứng từ sử dụng thực hiện trích BHXH tại Công ty 29

3.4.2.4 Tài khoản sử dụng

3.4.2.5 Nghiệp vụ

Chương 4: Nhận xét và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP Kềm Nghĩa

4.1. ĐÁnh giá về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Kềm Nghĩa

4.2. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Kềm Nghĩa

4.2.1. Ưu điểm

4.2.2. Những nhược điểm

4.3. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Kềm Nghĩa

4.3.1. Về công tác quản lý

4.3.2. Về công tác hạch toán

Kết luận

Tài liệu tham khảo

LỜI MỞ ĐẦU

Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Tiền lương là một vấn đề kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ việc gắn tiền lương với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và việc phát triển cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời. Từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối cùng là con người thúc đẩy sự tăng trưởng về kinh tế, làm cơ sở để nâng cao đời sống lao động và cao hơn là hoàn thiện xã hội loài người.

Thấy được tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp em đã chọn đề tài: “Kế toan tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa” làm báo cáo thực tập tốt nghiệp .Báo cáo thực tập bao gồm 4 phần chính :

Chương 1: Giới thiệu chung về quá trình hình thành và phát triển của công ty CP Kềm Nghĩa

Chương 2: Giới thiệu tổng quan về bộ phận kế toán tại công ty CP Kềm Nghĩa.

Chương 3: Thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty CP Kềm Nghĩa

Chương 4 : Nhận xét và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP Kềm Nghĩa

TP Hồ Chí Minh, ngày 1 tháng 3 năm 2010

Sinh viên

Hà Quang Huy