Mã tài liệu: 73025
Số trang: 82
Định dạng: docx
Dung lượng file: 579 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Nền kinh tế nước ta đã có những bước phát triển đáng kể. Đạt được kết quả đó là do sự đổi mới về cơ chế quản lý bao cấp song nền kinh tế thị trường, có sự quản lý điều tiết vĩ mô của nhà nước. sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi phải có sự đổi mới đồng bộ hệ thống các công cụ quản lý mà trong đó hạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống quản lý kinh tế. Nó có vai tính cực trong việc quản lý, điều hành kiểm soát các hoạt động kinh tế tài chính. Vì vậy, kế toán có vai trò đặc biệt quan trọng đối với tài chính doanh nghiệp.
Đối tượng kế toán trong một doanh nghiệp sản xuất là tài sản và sự vận động của chúng trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh. Việc quản lý, giám sát sự vân động của tài sản phải được thực hiện đồng bộn trong cả quá trình và được làm chặt chẽ ở từng khâu.
Bất cứ một doanh nghiệp nào cũng cần phải sự dụng lực lượng lao động nhất định, tuỳ theo qui mô và yêu cầu sản xuất cụ thể. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh và là yếu tố mang tính chất quyết định nhất. Tiền lương là khoản thu nhập chính của người lao động, nó được tính vào chi phí trong giá thành sản phẩm. Vì vậy để đạt được độ chính xác trong cơ chế quản lý đòi hỏi kế toán tiền lương phải đạt được tính chính xác và phải phù hợp với chính sách, quan tâm đến công việc, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.
Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm BHXH, BHYT, KPCĐ. Đây là quỹ xã hội đến từng thành viên tham gia, được hình thành từ nguồn đóng góp của người sử dụng lao động và người lao động.
Các chế độ chính sách về tiền lương và các khoản trích theo lương đã được nhà nước ban hành nhưng được bổ sung sửa đổi thường xuyên và mỗi doanh nghiệp sẽ vận dụng sao cho đảm bảo phản ánh hết các yếu tố về sản xuất kinh doanh của đơn vị gắn bó chặt chẽ 3 lợi ích vối nhau.
Kết cấu đề tài:
Chương I: Những vấn đề lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp
Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Dược Xuân Hoàng
Chương III: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Dược Xuân Hoàng
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 355
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 364
⬇ Lượt tải: 1
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 329
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 52
👁 Lượt xem: 345
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 315
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 52
👁 Lượt xem: 440
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 339
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 301
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 99
⬇ Lượt tải: 9
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 191
⬇ Lượt tải: 7
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 22
⬇ Lượt tải: 12
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 284
⬇ Lượt tải: 5
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 581
⬇ Lượt tải: 17