Trong nền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao động là hàng hoá do vậy tiền lương là giá cả của sức lao động. Khi phân tích về nền kinh tế tư bản chủ nghĩa, nơi mà các quan hệ thị trường thống trị mọi quan hệ kinh tế xã hội khác, Mác viết " tiền công không phải là giá cả hay giá trị của lao động mà chỉ là một hình thái cải trang của giá trị hay giá cả của sức lao động".

Với người lao động thì tiền lương là động lực để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kích thích và tạo mối quan tâm của người lao động đến kết quả công việc của họ hay nói cách khác là một nhân tố thúc đẩy năng xuất lao động, tăng tích luỹ và cải thiện đời sống. Gắn liền với tiền lương và các khoản trích theo lương nhơ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoàn.

Tuy nhiên giữa người lao động và người sử dụng lao động có những mong muốn khác nhau. Vì vậy nhà nước xây dựng các chế độ, chính sách về lao động, tiền lương để làm hành lang pháp lý cho cả hai bên. Dựa trên chế độ chính sách tiền lương của nhà nước, mỗi doanh nghiệp tuỳ thuộc vào mục đích của mình để có những vận dụng phù hợp nhằm đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao nhất có thể.

Nội dunmg bài viết:

Phần I: Đặc điểm tình hình của công ty

PHầN II: Thực trạng công tác kề toán tại công ty

PHầN III: Nhận x