Mỗi doanh nghiệp là một tế bào quan trọng của nền kinh tế. Đó là nơi trực tiếp tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp các lao vụ, dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng trong x• hội.

Nhân tố quan trọng nhất trong sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp đó là nhân tố con người. Một trong những biện pháp nhằm phát huy nhân tố này là dùng tiền lương: "Tiền lương vừa là động lực thúc đẩy con người trong sản xuất kinh doanh, vừa là một chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và được cấu thành vào giá thành sản phẩm ". Xây dựng và quản lý quỹ tiền lương một cách có hiệu quả vừa đảm bảo được quyền lợi của người lao động đồng thời là một biện pháp nhằm hạ giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường.

Đề tài gồm 3 phần:

Chương 1: Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương .

Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Chi Nhánh công ty cổ phần phát triển kỹ thuật xây dựng – TDC - Trung tâm tư vấn

Chương 3: Một số kiến nghị và giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Chi Nhánh công ty cổ phần phát triển kỹ thuật xây dựng – TDC - Trung tâm tư vấn