Chuyên đề tốt nghiệpKhoa: kế toán – kiểm toán                            Khoa: kÕ to¸n – kiÓm to¸n

CHƯƠNG 1

TỔNG QUAN NGHIấN CỨU KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

1. 1 Tính cấp thiết

Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ta của cải vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội. Trong doanh nghiệp lao động là một trong ba yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Chi phí về lao động là một trong các yếu tố chi phí cơ bản cấu thành nên giá trị sản phẩm hàng húa dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Chi phí về lao động gồm tiền lương và các khoản trích theo lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản liên quan kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động, từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Do đó kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những vấn đề cấp thiết và quan trọng đối với các doanh nghiệp.

Do nhận thức được tầm quan trọng của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, nên từ ban giám đốc đến các nhân viên kế toán của công ty rất quan tâm đến công tác này. Mọi nghiệp vụ về kế toán tiền lương đều được thực hiện nghiêm túc, tuõu thủ đầy đủ các yêu cầu yêu cầu các chế độ chính sách tài chính của Nhà nước. Tuy nhiên do doanh nghiệp mới được thành lập và đi vào hoạt động từ năm giữa 2007 nên cơ cấu tổ chức và số lượng lao động chưa ổn định. Cùng với đó là đội ngũ kế toán của công ty còn thiếu và yếu về năng lực, trình độ đã ảnh hưởng không nhỏ đến kế toán tiền và các

Nguyễn Hữu Quân                            Lớp: 12G – B2