Mã tài liệu: 145735
Số trang: 72
Định dạng: pdf
Dung lượng file: 433 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Hiện nay nền kinh tế nước ta đang dần hội nhập với nền kinh tế thế giới, lao động có trí tuệ, có kỹ thuật cao đã trở thành nhân tố hàng đầu trong việc tạo ra năng suất cũng như chất lượng lao động. Trong quá trình lao động, người lao động đã hao tốn một lượng sức lao động nhất định, do đó muốn quá trình sản xuất kinh doanh diễn ra liên tục thì người lao động phải được tái sản xuất sức lao động. Trên cơ sở tính toán giữa sức lao động mà người lao động bỏ ra với số lượng sản phẩm cùng doanh thu, doanh nghiệp đã trích ra một phần để trả cho người lao động, đó chính là tiền lương.
Xét về mối quan hệ thì lao động và tiền lương có mối quan hệ mật thiết và tác động qua lại lẫn nhau. Như vậy trong các chiến lược kinh doanh của Doanh nghiệp yếu tố con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động của họ bỏ ra được đền bù một cách xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ thể hiện sự quan tâm của xã hội đối với người lao động. Có thể nói tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những vấn đề cấp thiết nhất được các doanh nghiệp và người lao động quan tâm.
Tổ chức tốt việc hạch toán lao động và tiền lương là biện pháp cần thiết giúp cho công tác quản lý lao động và tiền lương của doanh nghiệp vào lề nếp. Thúc đẩy người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng năng suất lao động và hiệu quả công tác. Đồng thời nó là cơ sở cho việc tính trả lương theo đúng nguyên tắc phân phối theo lao động và là cơ sở để xây dựng giá thành sản phẩm và giá sản phẩm lao vụ, dịch vụ.
Kết cấu của đề tài:
Chương I: Đặc điểm lao động tiền lương và quản lý lao động tiền lương của Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thông Bihaco
Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thông Bihaco
Chương III: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thông Bihaco
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 34
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 194
⬇ Lượt tải: 21
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 366
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 227
⬇ Lượt tải: 7
📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 356
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 29
⬇ Lượt tải: 5
📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 249
⬇ Lượt tải: 3
📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 201
⬇ Lượt tải: 12
📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 131
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 266
⬇ Lượt tải: 16