Có thể nói rằng, tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những vấn đề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì vậy việc hạch toán, phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm sẽ một phần giúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh trên thị trường nhờ giá cả hợp lý. Qua đó cũng làm cho người lao động thấy được quyền và nghĩa vụ của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp. Mặt khác việc tính đúng, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động cũng là động lực thúc đẩy họ hăng say sản xuất và yên tâm tin tưởng vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Là một doanh nghiệp Cổ phần chuyển đổi từ daonh ngiệp Nhà nước, nên đối với Công ty Cổ phần du lịch Kim Liên việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ và thanh toán kịp thời nhằm nâng cao đời sống, tạo niềm tin, khuyến khích người lao động hăng say làm việc là một việc rất cần thiết luôn được đặt ra hàng đầu. Nhận thức được vấn đề trên, trong thời gian thực tập tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên tôi đã chọn đề tài: "Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên".

Chuyên đề gồm 3 phần:

Chương 1: Đặc điểm lao động -tiền lương và quản lý lao động, tiền lương của công ty cổ phần du lịch KIM LIÊN.

Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần du lịch KIM LIÊN.

Chương 3: hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần du lịch KIM LIÊN.