Chuyên đề thực tập tốt nghiệp                                          GVHD: Hoàng Khánh Vân

MỤC LỤC

PHẦN I: MỞĐẦU              3

1. Lý do lựa chọn đề tài              3

2. Mục đích,yêu cầu và phạm vi nghiên cứu              4

2.1. Mục đích              4

2.2. Yêu cầu              4

2.3. Phạm vi nghiên cứu              4

3. Phương pháp nghiên cứu              4

4. Cấu trúc của đề tài              5

  PHẦN 2: NỘI DUNG              6

CHƯƠNG 1:              6

ĐẶC ĐIỂM CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA BAN QUẢN Lí DỰ ÁN DI DÂN TÁI ĐỊNH CƯ HUYỆN SễNG MÃ ẢNH HƯỞNG              6

TỚI CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC              6

KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG              6

1. Đặc điểm hình thành và phát triển của Ban quản lý dự án di dân tái định cư huyện Sông Mã              6

2. Đặc điểm về tổ chức hoạt động của Ban quản lý dự án di dân tái định cư huyện Sông Mã              9

2.1. Tình hình hoạt động của Ban QLDA DD - TĐC huyện Sông Mã              9

2.2. Cơ cấu tổ chức của Ban QLDA DD - TĐC huyện Sông Mã              10

2.3. Đặc điểm về công tác kế toán của Ban quản lý dự án di dân tái định cư huyện Sông Mã              11

2. 4. Hình thức kế toán tại đơn vị.              13

2. 5. Chế độ kế toán áp dụng tại Ban QLDADD TĐC huyện Sông Mã.              13

2. 6. Tình hình sử dụng máy tính trong kế toán tại Ban QLDADD TĐC huyện Sông Mã.              14

CHƯƠNG 2              15

THỰC TRẠNG CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGTẠIBAN QLDADD TĐC HUYỆN SễNG Mà             15

1. Những vấn đề chung về kế toán tiền lương của Ban quản lý dự án di dân tái định cư huyện Sông Mã              15

2. Phương pháp tính lương và xác định quỹ lương tại Ban quản lý dự án di dân tái định cư huyện Sông Mã              15

3. Thực trạng kế toán tiền lương tại Ban quản lý dự án di dân tái định cư huyện Sông Mã              24

3. 1 Hệ thống tài khoản kế toán sử dụng              24

3.2. Hệ thống chứng từ sử dụng              24

4. Hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương              33

4.1.Hạch toán kế toán tiền lương              33

4. 1. 1. Chứng từ thanh toán lương tại Ban QLDADD TĐC huyện Sông Mã              33

4.1.2. Sơ đồ trình tự thanh toán lương              34

4.1.3. Phương pháp hạch toán kế toán tiền lương              35

5. Thực trạng kế toán các khoản trích theo lương tại Ban quản lý dự án di dân tái định cư huyện Sông Mã              37

5. 1 Hệ thống tài khoản kế toán sử dụng              37

5.2. Hệ thống chứng từ sử dụng              37

5.3.Hạch toán kế toán các khoản trích theo lương              38

5.3. 1.Sơ đồ hạch toán các khoản trích theo lương tại Ban QLDADD TĐC huyện Sông Mã.              38

5.3.2. Phương pháp hạch toán kế toán các khoản trích theo lương              38

5.3.3.              Hệ thống sổ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương              40

6. Hệ thống báo cáo tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương              42

CHƯƠNG 3:              43

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN              43

HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN              43

TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI BAN QUẢN Lí DỰ ÁN DI DÂN              43

TÁI ĐỊNH CƯ HUYỆN SễNG Mà             43

1. Đánh giá chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Ban quản lý dự án di dân tái định cư huyện Sông Mã              43

2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Ban quản lý dự án di dân tái định cư huyện Sông Mã              46

3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Ban quản lý dự án di dân tái định cư huyện Sông Mã              51

PHẦN 3: KẾT LUẬN              53

SV: Vũ Thu Trang                                                                                        Lớp: KT1A