Tiền lương là vấn đề nhạy cảm và là yếu tố có ảnh hưởng lớn đến cả người lao động và các doanh nghiệp. Đối với người lao động, tiền lương có sức hấp dẫn mạnh mẽ. Đây là yếu tố tạo động lực, thúc đẩy người lao động khiến cho họ làm việc, phát huy hết khả năng và năng lực của họ để tạo giá trị gia tăng cho doanh nghiệp, thúc đẩy cho sự phát triển doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp, tiền lương vừa là công cụ quản lý hữu hiệu cho nhà quản lý, vừa là yếu tố tạo động lực cho người lao động. Việc chọn hình thức trả lương như thế nào cho lao động cũng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến công tác tiền lương tại doanh nghiệp.

Kết cấu khóa luận gồm 3 chương:

- Chương 1: Giới thiệu khái quát về Nhà xuất bản Công an nhân dân.

- Chương 2: Thực trạng công tác tiền lương tại Nhà xuất bản Công an nhân dân.

- Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Nhà xuất bản Công an nhân dân.