MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

CHƯONG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG LIÊN QUAN ĐẾN

CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 4

1.1. VAI TRÒ CỦA LAO ĐỘNG VÀ CHI PHÍ LAO ĐỘNG SỐNG TRONG SẢN XUẤT

KINH DOANH4

1.2. MỐI QUAN HỆ GIỮA QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VỚI QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ

CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 4

1.3. KHÁI NIỆM ,ĐẶC ĐIỂM TIỀN LƯƠNG, NHIỆM VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG5

1.3.1. Khái niệm tiền lương và bản chất kinh tế của tiền lương5

1.3.2. Đặc điểm của tiền lương7

1.3.3. Nhiêm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 7

1.4. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG, QUỸ TIỀN LƯƠNG, QUỸ BẢO HIỂM XÃ

HỘI8

1.4.1. Các hình thức trả lương8

1.4.2. Quỹ tiền lương16

1.4.3. Quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn16

1.5. HẠCH TOÁN SỐ LƯỢNG, THỜI GIAN VÀ KẾT QUẢ LAO ĐỘNG18

1.5.1. Hạch toán số lượng lao động 18

1.5.2. Hạch toán thời gian lao động19

1.5.3. Hạch toán kết quả lao động20

1.5.4. Hạch toán thanh toán lương với người lao động 22

1.6. KẾ TOÁN CHI TIẾT TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 22

1.7. KẾ TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 23

1.7.1. Kế toán tổng hợp tiền lương và tình hình thanh toán với người

lao động23

1.7.2. Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương và tính toán lương nghỉ phép26

1.8. CÁC HÌNH THỨC SỔ KẾ TOÁN TỔNG HỢP VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG29

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC THÀNH PHÁT 39

2.1. ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY TNHH TIN HỌC THÀNH PHÁT39

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH Tin Học

Thành Phát39

2.1.2.Chức năng và nhiệm vụ của công ty 39

2.1.3. Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty từ năm 2003-2005.40

2.1.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của công ty 41

2.1.5. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán cuả công ty 43

2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH

THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC THÀNH PHÁT 48

2.2.1. Tình hình công tác quản lao động tiền lương và các khoản trích theo lương48

2.2.2. Các hình thức trả lương cho người lao động49

2.2.3. Quỹ tiền lương50

2.2.4. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương51

2.2.5. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khỏan trích theo lương69

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC THÀNH PHÁT 82

3.1. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN

TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC THÀNH PHÁT82

3.1.1. Ưu điểm82

3.1.2. Nhược điểm83

3.2. SỰ CẦN THIẾT PHẢI TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC

KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC THÀNH PHÁT..…84

3.3. MỘT SỐ Ý KIẾN ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN

LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC THÀNH PHÁT84

3.3.1. Về công tác lao động 84

3.3.2. Về quản lý bộ máy kế toán 85

3.3.3. Về công tác tổ chức tiền lương 85

3.3.4. Chính sấch đãi ngộ với người lao động86