Nền kinh tế Việt Nam đang dần phát triển theo xu hướng hội nhập với nền kinh tế khu vực và quốc tế. Một phần quan trọng để tạo lên sự phát triển đó là yếu tố lao động. Lao động là tất yếu của cuộc sống là điều kiện tồn tại và phát triển của xã hội loài người, lao động có vai trò cơ bản trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhà nước luôn bảo vệ quyền lợi của người lao động, được biểu hiện cụ thể bằng luật lao động, chế độ tiền lương, chế độ BHXH, KPCĐ.

Gắn liền với lao động là chi phí về lao động nó bao gồm tiền lương, BHXH, KPCĐ. Tiền lương có vai trò tác dụng là đòn bẩy kinh tế trực tiếp đến người lao động. Chi phí nhân công chiếm tỷ trọng tương đối lớn trong tổng số chi phí sản xuất của doanh nghiệp.

Chính vì vậy công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần quan trọng không thể thiếu được trong công tác hạch toán doanh nghiệp . Tổ chức hạch toán tiền lương tốt trong doanh nghiệp không chỉ điều hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của người lao động mà còn là nhân tố góp phần cung cấp những thông tin đầu đủ, chính xác giúp doanh nghiệp điều hành kế hoạch sản xuất kinh doanh đi vào guồng máy chung của xã hội trong thời kỳ mới.

Nội dung bài làm:

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương

ChươngI: Những vấn đề chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương.

Chương II: Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng Hải Hậu

ChươngIII: Nhận xét và kiến nghị về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại công ty cổ phần xây dựng Hải Hậu