LỜI MỞ ĐẦU

Là một học sinh tốt nghiệp THPT được bước chân vào học tập và rèn luyện tại trường CĐ Công Nghiệp & Xây Dựng,em cảm thấy vinh dự và tự hào, em được sống trong tỡnh cảm thầy trũ,bạn bố cựng mỏi trường thân yêu.Sau khoá học ở trường dưới sự giúp đỡ của thầy cô và nhà trường,chúng em đó được trang bị đầy đủ những kiến thức cơ bản về lý thuyết mà mỗi học sinh chỳng em cần phải cú để mai sau là người làm công tác kế toán trong tương lai.

Nhưng nắm chắc lý thuyết thụi thỡ chưa đủ vỡ lý thuyết phải đi đôi với thực hành, nó không tách rời nhau và luôn gắn liền với nhau có như vậy mới có một nghiệp vụ vững vàng và không bỡ ngỡ trước công việc thực tế khi ra trường.Nay em đó được trang bị những kiến thức cơ bản về lý thuyết và chuẩn bị bước vào kỳ thi tốt nghiệp ra trường. Trước khi ra trường để làm được thành thạo chuyên môn nghiệp vụ công tác KTDN nhà trường đó giới thiệu em về thực tập tại cụng ty TNHH XNK và xây dựng Phú Tráng. Đây là dịp tốt đối với em, em có điều kiện để hiểu biết thực tế, áp dụng chặt chẽ giữa lý thuyết với thực tế công việc tại Doanh nghiệp. Thông qua đây em có thể nắm bắt được cách thức kinh nghiệm, tổ chức hoạt động KTDN trong doanh nghiệp sản xuất.

Kỳ thực tập này cú ý nghĩa thật to lớn, tạo nờn phần hoàn thiện cho học sinh trong trường ta, mỗi học sinh đều có thể nắm bắt được thuần thục giữa lý thuyết với thực hành. Qua quỏ trỡnh thực tập bản thõn em đó thấy được tầm quan trọng mối quan hệ giữa lý thuyết với thực hành của một người làm công tác KTDN trong doanh nghiệp.

Xây dựng cơ bản (XDCB) là ngành sản xuất vật chất tạo ra cơ sở vật chất kỹ thuật cho nền kinh tế quốc dân, sử dụng lượng vốn tích luỹ rất lớn của xã hội, đóng góp đáng kể vào GDP, là điều kiện thu hút vốn nước ngoài trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Trong xu hướng phát triển chung, đặc biệt trong cơ chế thị trường, lĩnh vực đầu tư xây dựng cơ bản có tốc độ phát triển chưa từng có ở nước ta. Điều này đồng nghĩa vốn đầu tư XDCB cũng tăng lên. vấn. Vấn đề đặt ra là làm sao quản lý vốn và lợi nhuận có hiệu quả trong điều kiện sản xuất XDCB trải qua nhiều công đoạn, thời gian thi công có thể lên vài năm.

Chính vì vậy, hạch toán kế toán đóng vai trò quan trọng. Hạch toán kế toán là công cụ quan trọng thực hiện quản lý điều hành, kiểm tra giám sát các hoạt động Tài chính trong đơn vị.

Cùng với sự đổi mới của nền kinh tế, việc hạch toán nói chung và vận dụng vào tổ chức công tác kế toán tại các doanh nghiệp nói riêng cũng được đổi mới hoàn thiện.

Đối với người lao động, sức lao động họ bỏ ra là để đạt được lợi ích cụ thể, đó là tiền công (lương) mà người sử dụng lao động của họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu quá trình phân tích hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn) rất được người lao động quan tâm. Trước hết là họ muốn biết lương chính thức được hưởng bao nhiêu, họ được hưởng bao nhiêu cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp và họ có trách nhiệm như thế nào với các quỹ đó. Sau đó là việc hiểu biết về lương và các khoản trích theo lương sẽ giúp họ đối chiếu với chính sách của Nhà nước quy định về các khoản này, qua đó biết được người sử dụng lao động đã trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay chưa. Cách tính lương của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thấy được quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp.

Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu về quá trình hạch toán lương tại doanh nghiệp giúp cán bộ quản lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với chính sách của Nhà nước, đồng thời qua đó cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp được quan tâm bảo đảm về quyền lợi sẽ yên tâm hăng hái hơn trong lao động sản xuất. Hoàn thiện hạch toán lương còn giúp doanh nghiệp phân bổ chính xác chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm nhờ giá cả hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lượng lao động (lương) và kết quả sản xuất kinh doanh được thể hiện chính xác trong hạch toán cũng giúp rất nhiều cho bộ máy quản lý doanh nghiệp trong việc đưa ra các quyết định chiến lược để nâng cao hiệu quả của sản xuất kinh doanh.

Xuất phát từ tầm quan trọng của lao động tiền lương, trong thời gian thực tập tại công ty TNHH XNK và XD Phú Tráng, nhờ sự giúp đỡ của phòng kế toán và sự hướng dẫn của Cô Nguyễn Thị Thu Hà, em đã đi sâu tìm hiểu đề tài: “Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH XNK và XD Phú Tráng”.

Nội dung của chuyên đề được xây dựng gồm 3 chương:

Chương I: Giới thiệu chung về công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu và xây dựng Phú Tráng.

Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH XNK Và Xây dựng Phú Tráng

Chương III: Nhận xét, đánh giá và một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH XNK và XD Phú Trán