MỞ ĐẦU

N­ước ta tõ mét nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung chuyển sang nền kinh tế thị tr­ường, vận động theo cơ chế thị tr­ường có sự quản lý của nhà nư­ớc theo định h­ướng XHCN. Nền kinh tế thoát khỏi trạng thái trì trệ, suy thoái, b­ước sang giai đoạn tăng tr­ưởng liên tục tốc độ cao, sức sản xuất và tiêu dùng lớn, c­ường độ cạnh tranh cao và ngày càng gay gắt. Các đối thủ cạnh tranh nhau bằng mọi cách, với mọi hình thức. Trong đó nổi bật là cạnh tranh về sản phẩm, giá cả, chất l­ợng, mẫu mã, phân phối, khuếch tr­ơng... Để đứng vững trong cơ chế thị tr­ờng đòi hỏi các doanh nghiệp phải nỗ lực đổi mới, năng động trong sản xuất kinh doanh. Doanh nghiệp hoàn toàn lo liệu đầu vào, đầu ra, hạch toán kinh doanh, chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của mình.Một trong những yếu tố sống còn của một tổ chức hoạt động trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt như hiện nay chính là vấn đề quản lý nhân lực. Việc xây dựng, duy trì được một đội ngũ lao động với trình độ tay nghề cao, chuyên nghiệp, phù hợp với công việc sẽ là một thế mạnh lớn của doanh nghiệp so với các đối thủ cạnh tranh khác. Tuy nhiên, để làm được điều đó lại không hề đơn giản. Làm thế nào để xây dựng được một đội ngũ lao động có đủ khả năng đáp ứng nhu cầu tồn tại và phát triển của Công ty trong tương lai?

Xuất phát từ vấn đề nghiên cứu trên, sau thời gian thực tập tại công ty TNHH Hữu Toàn em đó chọn đề tài:

“Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty TNHH Hữu Toàn”

Kết cấu của đề tài gồm 3 phần chính tương ứng với 3 chương:

Chương 1. Tổng quan về Công ty TNHH Hữu Toàn

Chương 2. Thực trạng cụng tỏc quản lý nhân lực tại công ty TNHH Hữu Toàn

Chương 3. Những giải phỏp nhằm hoàn thiện cụng tỏc quản lý nhân lực tại công ty TNHH Hữu Toàn

Trong thời gian thực hiện đề tài này em đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình từ phia nhà trường và Công ty. Em xin cảm ơn TS Vũ Trọng Nghĩa là người đã giúp đỡ em rất nhiều trong việc hoàn thiện đề tài này, em xin cảm ơn các cán bộ công nhân viên công ty TNHH Hữu Toànđã giúp đỡ em trong quá trình thực tập tại Công ty.

Chương 1

TỔNG QUAN VỀ CễNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN