MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3

I-/ VAI TRÒ CỦA LAO ĐỘNG VÀ CHI PHÍ VỀ LAO ĐỘNG SỐNG TRONG

HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT. 3

II-/ CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN LIÊN QUAN. 4

1-/ Các hình thức tiền lương. 4

2-/ Quỹ tiền lương. 8

3-/ Quỹ BHXH, BHYT, và KPCĐ. 9

III-/ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 10

1-/ Nhiệm vụ của công tác tổ chức kế toán. 10

2-/ Hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo. 10

3-/ Tổ chức hệ thống sổ sách để hạch toán tiền lương

và các khoản trích theo lương. 14

PHẦN II: TÌNH HÌNH TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ

CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

Ở VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN - VIỆT NAM 17

I-/ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN. 17

1-/ Quá trình hình thành và phát triển. 17

2-/ Đặc điểm tổ chức hoạt động. 18

3-/ Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý, chức năng các phòng ban. 19

4-/ Tổ chức công tác kế toán. 22

II-/ THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH

THEO LƯƠNG TẠI VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN. 25

1-/ Tình hình chung về công tác quản lý lao động. 25

2-/ Tổ chức hạch toán lao động và tính tiền lương, BHXH phải trả CNV. 26

3-/ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 44

PHẦN III: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI VIỆN

Y HỌC CỔ TRUYỀN - VIỆT NAM 52

I-/ MỘT VÀI NHẬN XÉT VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ

CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở VIỆN - YHCT. 52

II-/ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 54

KẾT LUẬN 5