TƯ DUY KINH NGHIỆM, TƯ DUY GIÁO ĐIỀUTRONG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN Lí CẤP TỈNH HIỆN NAYtrong cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh hiện nay
trong c¸n bé l·nh ®¹o, qu¶n lý cÊp tØnh hiÖn nay

ThS. Dương Minh Đức

Cấp tỉnh là khâu trung gian giữa cấp Trung ương và cấp địa phương, là gạch nối hết sức quan trọng trong việc cụ thể hóa đường lốichủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước. Thực tế đã và đang chứng minh rằng: cấp tỉnh mạnh thì địa phương mạnh, đất nước phát triển. Điều này càng trở nên có ý nghĩa to lớn khi đất nước ta đi lên CNXH không qua TBCN, không có tiền lệ, không có kinh nghiệm cụ thể để tham khảo, do đó chúng ta phải tự làm, tù rút kinh nghiệm. Đơn vị hành chính phù hợp nhất để triển khai đường lối chủ trương của Đảng, chính sách củaNhà nước chính là cấp tỉnh mà đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh là hạt nhân lãnh đạo quá trình này.

Chính đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh là những người sẽ trực tiếp cụ thể hóa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách của nhà nước cũng như tổng kết việc thực hiện đường lối, chủ trương, chích sách Êy ở địa phương mình. Bởi thế năng lực tư duy lý luận ở đội ngũ này là yêu cầu không thể thiếu được nhất là trong tình hình hiện nay khi công cuộc đổi mới đang đi vào chiều sâu và lan tỏa về bề rộng.

Thực tế hơn 15 năm đổi mới, chúng ta đã thu được nhiều thành tựu quan trọng nhưng còng bộc lộ nhiều yếu kém, khuyết điểm cần được sửa chữa khắc phục. Để thu được kết quả cao trong công cuộc đổi mới có rất nhiều việc phải làm, trong đó không thể không nói tới việc khắc phục lối tư duy kinh nghiệm, tư duy giáo điều ở đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nói chung, cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh nói riêng. Bởi lẽ, chủ nghĩa giáo điều, chủ nghĩa kinh nghiệm với biểu hiện khác nhau đã ảnh hưởng không nhỏ tới