Mã tài liệu: 50611
Số trang: 57
Định dạng: docx
Dung lượng file: 921 Kb
Chuyên mục: Kinh tế
Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi đối tượng lao động thành những sản phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Muốn làm cho quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì người lao động phải được tái tạo sức lao động và muốn tái tạo sức lao động thì họ phải có tiền công để có thể trang trải các chi phí về ăn, ở, giải trí…. Tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra người lao đông còn được hưởng một số nguồn thu nhập khác như: trợ cấp, BHXH, tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí quan trọng trong tổng chi phí sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động, từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Từ đó có thể thấy kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương có vai trò quan trọng trong công tác kế toán của doanh nghiệp.
Báo cáo chuyên đề thực tập của em bao gồm:
Chương 1: Đặc điểm lao động - tiền lương và quản lý lao động, tiền lương của Công ty xây dựng mỏ hầm lò 1 - TKV.
Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương vàcác khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng mỏ hầm lò 1 - TKV.
Chương 3: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng mỏ hầm lò 1 - TKV.
Báo cáo chuyên đề thực tập tốt nghiệp
MỤC LỤC
LỜI MỞĐẦU...........……………………………………………………………… 1
CHƯƠNG 1: ĐẶCĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG MỎ HẦM LÒ 1 - TKV ....................................................................................……......................................... 3
1. 1. đặc điểm lao động của công ty xây dựng mỏ hầm lò 1 - TKV………....……. 3
1. 2. Các hình thức trả lương áp dụng tại Công ty xây dựng mỏ hầm lò 1 - TKV ...................…………………………………………………………….……………5
1.3. Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng mỏ hầm lò 1 - TKV………………. ……………………………… …..10
1.3.1. Quỹ bảo hiểm xó hội………………………………………………………. 10
1.3.2. Quỹ Bảo hiểm y tế 11
1.3.3. Kinh phí công đoàn 12
1.3.4. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp 12
1.4. Tố chức quản lý lao động và tiền lương tại Công ty xõy dựng mỏ hầm lò 1 - TKV 12
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 14
2. 1. Thực trạng kế toán tiền lương tại công ty xõy dựng mỏ hầm lò 1 - TKV 14
2.1.1. Chứng từ sử dụng 14
2.1.2. Quy trình kế toán tiền lương 24
2.1.2.1. Kế toán chi tiết tiền lương tại Công ty xõy dựng mỏ hầm lò 1 - TKV 24
2.1.2.2. Kế toán tổng hợp tiền lương tại Công ty xõy dựng mỏ hầm lò 1 - TKV 24
2.2. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng mỏ hầm lò 1 - TKV 30
2.2.1. Chứng từ sử dụng 30
2.2.2. Quy trình kế toán 33
CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 40
3.1.Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng mỏ hầm lò 1 - TKV 40
3. 1. 1. Ưu điểm 40
3. 1. 2. Nhượcđiểm 41
3.1.3. Phương hướng hoàn thiện kế toán tiềnlương và các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng mỏ hầm lò 1 - TKV 42
3.2. Các giải pháp hoàn thiệnkế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng mỏ hầm lò 1 - TKV 44
3.2.1. Về hình thức tiền lương và phương pháp tớnh lương 44
3. 2. 2. Về hình thức sử dụng và phương pháp kế toán 46
3.2.3. Về chứng từ và luõn chuyển chứng từ 48
3.3.3. Điều kiện thực hiện các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 48
KẾT LUẬN 49
TÀI LIỆU THAM KHẢO 51
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng mỏ hầm lò 1 - TKV
Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi đối tượng lao động thành những sản phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của
docx Đăng bởi
haihoan283
